Я определила неправильно резус крови, но пациентке перед операцией сделали повторный , правильный анализ и все обошлось без последствий. Но пациентка хочет написать на лабораторию в Минздрав. Что мне грозит,?
Здравствуйте! В первую очередь в решении Вашего вопроса необходимо руководствоваться Статьей 98. Ответственность в сфере охраны здоровья Федеральным закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
2. Медицинские организации, медицинские работники и фармацевтические работники несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение прав в сфере охраны здоровья, причинение вреда жизни и (или) здоровью при оказании гражданам медицинской помощи.
В Вашем случае фактического вреда пациенту причинено не было. Ответственность за возмещение вреда в случаи причинения вреда лежит в соответствии с указанной статьей на медицинской организации. Однако, у Вас с медицинским учреждением трудовые отношения, а значит заявление гражданина о случаи будет подлежать рассмотрению. На основании чего должна быть на основании приказа назначена служебная проверка, по итогам которой на Вас могут наложить дисциплинарное взыскание.
Здравствуйте Наталья.
Но пациентка хочет написать на лабораторию в Минздрав. Что мне грозит,?
В отношении Вас как работника может быть проведена служебная проверка если в жалобе речь идет конкретно о Вас.
Привлечение к дисциплинарной ответственности возможно только лишь за совершение работником дисциплинарного проступка и наличия его вины в совершении этого проступка.
Работодателю нужно иметь доказательства совершения его работником, а значит их следует установить, в противном случае при отсутствии состава дисциплинарного проступка, доказательств его совершения работником, доказанности вины работник ас его совершении, уже только основываясь на этом работник сможет оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности, а также увольнение если применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по основаниям указанным в Трудовом кодексе РФ.на основании поступившей к нему например служебной записки, приказом также может быть определен состав комиссии, которая будет проводить проверку.
Комиссия фиксирует нарушения, работнику предоставляется право дать объяснительную, по результатам проверки оформляется акт о дисциплинарном нарушении если будет установлен дисциплинарный проступок и вина работника в его совершении.
Работник имеет право оспорить привлечение его к дисциплинарной ответственности в судебном порядке.
При этом работника нужно значить персонально с приказом, актом, в случае его отказа зачитывать и составлять акт об отказе с ознакомлением.
Основные положения закона это статьи
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/43ed606b7fffbec97c5ef7e6037b56e62094b34d/
Помимо этого, можете ознакомиться с подробными пошаговыми разъяснениями Роструда РФ по следующим официальным ссылкам:
онлайнинспекция.рф/instruction/264
онлайнинспекция.рф/reminder/96
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Я определила неправильно резус крови, но пациентке перед операцией сделали повторный, правильный анализ и все обошлось без последствий
Т.е. если последствий которые могли причинить вред жизни и здоровью пациента не было, Вам как работнику может грозить лишь дисциплинарная ответственность предусмотренная Трудовым кодексом РФ, с учетом указанных обстоятельств это может быть замечание или выговор, дисциплинарное взыскание должно быть соразмерно дисциплинарному проступку.
Например с разъяснениями можете ознакомиться по следующим ссылкам:
Соразмерность дисциплинарных взысканий: обзор судебной практики-https://www.garant.ru/article/205604/
Общие положения закрепляет также Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и его Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/a7b7106bd7e8a56e008dde0eb4ea933be31371f4/
Из статьи 73 следует, что:
2. Медицинские работники обязаны:
1) оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями;
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Дисциплинарное взыскание накладывается на основании ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Поэтому можно говорить о том, что скорее всего если будет разбирательство, то на Вас наложат дисциплинарное взыскание. Степень вины уже будет определять комиссия созданная работодателем — по итогам разбирательства примут решение, либо это будет замечание либо выговор.
Наталья, спасибо за Вашу благодарность, рад был помочь!