Документы необходимые для устранения этого, отсутствуют и организации с кем были заключены эти контракты - ликвидированы

Здравствуйте! Была сегодня в платной стоматологии, оформила рассрочку на удаление зубов + чистку. Чиста была проведена в тот же день, а вот удалений ещё не случилось. Хочу расторгнуть этот договор о рассрочке (понимаю, что буду обязана оплатить уже сделаную услугу) Как я могу это сделать и на какие законы опираться?

Меня догнал потрудь дпс, я остановилась хотя эта остановка была произведена притследующих обстоятельствах я двигалась на автомобиле патруль дпс поравнялся с моим авто нарушив правила дорожного движения включил проблесковые огни и сигнал один из сотрудником указал мне рукой что мол нужно остановиться. Я остановилась, предоставила документы, инспектор предложил открыть багажник и выйти из авто, я вышла , открыла багажник и сотрудник сразу же сообщил мне что чувствует запах алкоголя, я сообщила ему, что не употребляла алкоголь, так как сотрудников было двое и один из них сразу же взяв мои документы ушел в патрульный авто, другой стал задавать вопросы есть ли кто то кому я могу позвонить и решить вопрос, я сказала что нет, он настаивал чтобы я кому либо звонила, таким образом прошло почти два часа, после меня пригласили в патрульный автомобиль где сотрудник стал снимать меня на свой личный мобильный телефон, я стала спросила на каких основпния так как автомобиль и сам сотрудник имел специальные устройства для сьемки, сотрудник пояснил что ему все равно что я говорю и предложил пройти медосвидетельствование на месте, я продолжала спорить, на что он стал уричать на меня и сообщил что чтобы я нему не ответила хоть да, хоть нет он воспринимает это как отказ, знакоситься с протоколом и подписывать его я отказалась от медосвидетельствлвания тоже, был вызван эвакуатор сотрудником дпс и автомобиль изъят являются ли правомерным действия инспекторов дпс?

Здравствуйте! Михаил. Работаю школьным поваром в городе Новосибирск. Коллектив 7 человек. 1- заведующий производства, 2-повара, 4 подсобных работника. 6 женщин и я. Работаю второй год. За это время пришлось столкнуться с рядом замечаний, недовольст и претензий в адрес коллектива от родительского комитета. Суть претезий стандартная: недовес, холодные блюда, тараканы, котлеты не из мяса. Вам объяснять не нужно, что при подобных жалобах - реакция роспотребнадзора, отдела образования и штатных технологов комбината молниеносна. Проверяют всё. За 14 месяцев работы было 8 проверок, только по жалобам комитета. А штатные технологи комбината гости вообще постоянные, конечно же без предупреждения. Контроль есть. Суть обращения в следующем. Все проверки по фактам жалоб Р/К были проведены компетентными специалистами. Факта нарушения технологии приготовления бдюд не выявлено, о чём свидетельствуют акты проверок с подписями директора школы, заведующего производства, и проверяющего. Лично мне это не приятно, считаю это оскорблением, женщины молчат. Но фак остаётся фактом. Есть жалоба, есть проверка. Если бы я не был уверен или хоть в чём то сомнивался, к Вам бы не обратился. Понимая, что бороться придётся с женщиной (Р/К) но по моему человеку нужно ответить его же методом. Скажите, как и через кого призвать человека к ответственности? За оскорбление личных прав и достоинства, за не справедливое и не аргументированное высказывание в адрес работников. А ведь в этой школе учится и питается мой сын. С уважением Михаил. Благодарю.