Находясь в ежегодном оплачиваем отпуске работник открыл больничный и через четыре дня закрыл, далее отпуск

Здравствуйте, когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за 2025 рабочий год, а так 56 дней отпуска и при этом работник находится в отпуске по беременности и родам, возникает вопрос о допустимости выплаты денежной компенсации за указанные неиспользованные 32 дня отпуска в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Добрый день, устроилась на работу в феврале 2026 г. (Работа на крайнем Севере) 30 июля 2026г. ухожу на б/л по БиР, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск, исходя из статьи 260 ТК РФ ? Сколько дней будет положено (пропорционально отработанному времени или полный)

когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за 2025 рабочий год и при этом работник находится в отпуске по беременности и родам, возникает вопрос о допустимости выплаты денежной компенсации за указанные неиспользованные 32 дня отпуска в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Добрый день. У меня такой вопрос: Очень плохо почувствовала себя, а на работу надо было выйти в 20:00 до 08:00. Начальника уведомила днем о плохом самочувствии. Но Скорую или в приемный покой не обратилась. так как по состоянию не могла. Но утром следующего дня вызвала врача и открыла больничный. На больничном просидела неделю. Теперь с меня просят объяснительную и хотят принять меры за прогул

Здравствуйте, я работаю вахтовым методом, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, но сейчас я встала на учёт по беременности. Можно ли закрыть первый декрет и открыть больничный по беременности и родам со второй беременностью?