Сокращение на работе

Здравствуйте.

Я работаю в магазине администратором.Недавно нам сообщили,что магазин прекращает свою работу,а фирма объявляет себя банкротом.Суть в том,что мы все мат. ответственные лица,а в магазине будет недосдача так как есть факты кражи со стороны покупателей(косвенные, в виде сорванной защиты и упаковки).Есть опасения,что работодатель может поставить условие-либо подает в суд ,если мы запросим свои деньги за сокращение в размере 3-ех окладов,либо просто мы получаем свою единичную зп и гуляем свободно.Еще один нюанс-в течение двух месяцев мы работали по два человека.Персонала не хватало.Так же не работали камеры видео наблюдения.У меня есть письма с жалобами на эти проблемы.Руководство никаких действий не предприняло для их решения.Предложили решать мне. Могут ли эти факторы сыграть роль в пользу персонала?Хочется получить свои законные 3 оклада.

Показать полностью

08-01-2013, 11:46, Калаш Елена, г. Москва

. Даже вне зависимости от каких либо недостач, Вам обязаны выплатить все полагающиеся суммы, а потом уже решать вопрос о недостачах. Вас это никак не должно касаться

08-01-2013, 13:47

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Увольнение по соглашению сторон или по сокращению: что выбрать?

Здравствуйте! Работодатель увольняет, но хочет по соглашению сторон. Работу всю выполняла в срок, но он руководствуется тем, что обстановка в фирме не очень, нужно оптимизировать штат. Что делать в этой ситуации, соглашаться на увольнение сторон или настаивать на оформление по сокращению?

19-10-2026, 21:20, вопрос №5060137, Ирина, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как доказать отсутствие официального трудоустройства для сохранения пособия на бирже труда?

Добрый вечер!!! У меня такая проблема я вствла на биржу труда, попала под сокращение 1 октября ,а до этого подрабатывала вдругой организация, не официально по часовой и оплата производила на карту, и получилась так что в они увидели ,что как будто я работаю до сир пор том трудоустроена хотя этого не была и они сейчас меня хотят снять с биржу труда и не оплачивать как мне доказать что я не работаю не где . Где я работала в магазине в пятёрочке они говорят что они меня не устраивали официально а в пенсионном фонде и на бирже труда это видно как будто я работаю

15-10-2026, 18:46, вопрос №5058082, Юлия, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Кого из воспитателей оставить при сокращении в детском саду?

при сокращении в детском саду кого должен сократить работодатель воспитателя с 22 летнем стажем и по коллективному договору, имеющему преимущество так как проработал в учреждении свыше 10 лет или воспитателя у которого двое детей студент 1 курса, и школьник и в данном учреждении проработала 6 лет.

14-10-2026, 16:43, вопрос №5057377, Светлана пузынина, пгт. Анна

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли увольнение по сокращению штата в последний день больничного?

Добрый день получил уведомление о сокращении 30 апреля , 20 июня ушел на больничный по 21 августа (пятница), а 22 вышел на работу отработал этот день и меня ни кто не уволил, день оплатили,с 23 августа опять на больничном по 18 сентября включительно и в последний день больничного т.е 18 сентября увольняют. считаю такое увольнение не законным.уволить должны были 19 сентября.

14-10-2026, 01:49, вопрос №5057040, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать докеру-механизатору при угрозе сокращения до получения льготной пенсии?

Добрый день. Работаю в Новороссийском морском торговом порту докер-механизатором. До наступления льготного стажа (20 лет) не хватает 4 мес. В связи со сложившейся ситуацией в стране-ходят слухи о массовом сокращении сотрудников. Какие мои действия? Спасибо.

11-10-2026, 13:09, вопрос №5055439, Эдуард, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.