8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хотим отразить в договоре с сотрудниками, возможность делать запись разговора, в целях анализа адаптации сотрудника в компании

Хотим отразить в договоре с сотрудниками,возможность делать запись разговора, в целях анализа адаптации сотрудника в компании. Договор (ГПХ) сам есть, нужно просто вставить туда такой пункт.

Хочу узнать стоимость этой услуги.

Уточнение от клиента
Политики персональных данных данных в договоре нет. Запись будет только на телефоне, инструкций по использованию телефонов нет, это не для менеджеров, это для меня, как для HR, чтобы записать, прослушать, перенести в файл и удалить с телефона.
, Ольга, г. Казань
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте.Вам в любом случае надо согласие сотрудников на использование этих биометрических данных, без него будет крайне сложно. Так что я рекомендую такое согласие получить, в силу ст. 9 ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ

1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, предметным, информированным, сознательным и однозначным.

1
0
1
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Казань
Олег, благодарю за ответ и ссылку.
Ксения Любинская
Ксения Любинская
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Ольга.

Вопрос законности организации записи телефонных разговоров следует рассматривать отдельно в разрезе сотрудников предприятия и клиентов. Многие компании берутся записывать телефонные разговоры сотрудников с клиентами без предварительного уведомления о подобных действиях субъектов разговора. Законность подобных действий со стороны руководства организаций весьма сомнительна.

Для записи телефонных деловых разговоров работников организации обязательно нужно учесть два фактора:

обязанностью руководства является уведомление сотрудников о записи их разговоров;
информация, полученная в результате документирования телефонного общения работников и клиентов, не может распространяться третьим лицам, то есть о ее содержании не может знать никто, кроме самого сотрудника, проводившего беседу, и лиц, организовавших и прослушивающих запись разговоров.
 Если руководство фирмы намерено вести скрытую запись разговоров, необходимо довести такую информацию до всех работников посредством информационных порталов, должностных инструкций или любым другим способом, поскольку конкретного правила уведомления сотрудников о прослушивании их бесед законодательством не установлено.

Обязательным условием проведения открытой записи телефонных разговоров сотрудников и клиентов в организации является информирование клиентов о «прослушке» до начала разговора с ними.

Стоимость правки договора (а именно вставки данного пункта) до 1000 рублей.

1
0
1
0
Максим Недорезов
Максим Недорезов
Юрист, г. Гай

Рекомендую Вам самостоятельно дополнить данный пунк, т.к. это лишняя трата денежных средств.

А вообще запрет на аудиозапись касается лишь частной жизни гражданина, но не общественную

Работа-общественная

1
0
1
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Казань
Максим, благодарю за ответ.
Дата обновления страницы 14.12.2022