Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, ушла в декрет из ППС, но выходя с декрета понимаю, что ребёнка с садика забирать не кому будет и оставлять на ночь не с кем, могу ли я перевестись в другое подразделение? Если да, то как? Образование среднее профессиональное.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
: По Вашему письменному заявлению работодатель может изменить рабочее время и разделить рабочий день на части, т.е. перевести Вас на рабочее время рабочий день, согласно статья 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время, неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Таким образом, с заявлением о изменении рабочего времени и разделении рабочего дня на части, Вам необходимо обратиться в отдел кадров Вашего работодателя с последующим изменением трудового договора в части подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о вашем рабочем времени...
Также, условия ухудшающие положения работника не могут быть применимы. Поэтому, в письменном виде в своём заявлении озвучить свою просьбу и при наличии вакантных мест, и при соответствии Вашей квалификации, образования профессиональному стандарту, работодатель рассмотрит ваше заявление и даст письменный ответ.
Вам в помощь профсоюзная организация Вашего работодателя и Круглосуточные детские сады в Вашем регионе проживания.
Доброго Вам дня.
