Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли продлить трудовые отношения не увольняясь?
Устроилась на работу заведующей магазина. Со мной заключили трудовой договор на 3 месяца. На данный момент магазин хотят закрывать и срок трудового договора подошёл к концу. Отдел кадров мне предлагает уволиться и заключить новый бессрочный трудовой договор. Но я боюсь на это соглашаться,ведь если я подпишу заявление на увольнение мне ничего не выплатят после закрытия магазина, как сокращенному работнику. Можно ли продлить трудовые отношения не увольняясь?
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, можно ли продлить лицензию на приобретение и хранение травматического пистолета, если его срок просрочен АЖ на 14 лет?
При этом никакое оружие не приобретадось!
г. Красноярск.
Виталий.
, вопрос №4969830, Виталий, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пациент находится на принудительном лечении в больнице, в отношении него судом продлены меры мед характера . вопрос : родственники просят выдать копию медицинского заключения , которое было направлено суд , можно ли его выдавать по запросу ? Или это тайна
, вопрос №4968395, Лена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, такая ситуация- 19 мая я попала под сокращение штата. Работаю на почте России в должности почтальона. Одновременно с уведомлением мне были предложены вакансии, но они меня не устроили. Работникам отдела кадров я сказала, что отказываюсь от данных вака но готова рассмотреть другие варианты, которые могут появиться в течении последующих двух месяцев, и в соответствующей графе уведомления поставила прочерк. Недавно я зарегистрировалась на сайте hh.ru и просматривая вакансии своего работодателя в своем городе наткнулась на вакансию специалиста отдела кадров без опыта работы . по дате эта вакансия была выложена на сайте 28 апреля. 28 мая я откликнулась на данную вакансию и она была ещё открыта. 29 мая на сайте мне было отказано в связи с тем что она уже закрыта и предложено пройти собеседование на должность почтальона. У меня вопрос, можно ли доказать и как что 19 мая на момент подачи уведомления о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата эта вакансия была и мне ее не предложили и какие последствия могут быть у работодателя и что может сделать работник в такой ситуации. Ps-на момент трудоустройства мной была предоставлена копия диплома, а в трудовой книжке указано высшее образование. Но никогда за время работы мне ничего даже близко к специальности предложено не было. Можно ли считать данный факт сокрытием всех имеющихся вакансий
, вопрос №4968375, Юлия, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.