Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И как противодействовать этому беззаконию?
Здравствуйте. Чоп направил на периодическую проверку за свой счет. Законно ли это? И как противодействовать этому беззаконию?
Поскольку и медицинский осмотр, и периодическая проверка обязательны для работы охранником в силу закона, то оплачивать их должен работодатель.
В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников.
Здравствуйте! Если речь идет о периодическом медицинском освидетельствовании, то работодатель обязан направить работника на мед. обследование за свой счет. Работник проходит медицинское обследование на основании направления работодателя. Вам нужно обратиться с заявлением к работодателю о выдаче Вам направления на прохождение медицинского освидетельствования.
Согласно ст. 220 ТК РФ Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 26 ноября 2020 г. № 1252н «Об утверждении Порядка проведения медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, формы медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника, формы журнала регистрации выданных медицинских заключений об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника» Организация проведения медицинского освидетельствования осуществляется работодателем.
Вывод: работодатель обязан направить на мед. осмотр и работник не обязан проходить осмотр за свой счет.
Хорошего дня!