Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положена ли мне компенсация по статье 325 ТК РФ, если эти выплаты не прописаны в трудовом договоре?
Добрый день. Работаю на постоянной основе в ОП находящимся в районе приравненном к району крайнего севера. Работаю на компанию (АО), Юридический адрес которой находятся в Москве. Положена ли мне компенсация по статье 325 ТК РФ, если эти выплаты не прописаны в трудовом договоре?
Здравствуйте, Юрий.
В положениях статьи ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно прямо указано следующее:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право ...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c72939c04fd630f97927570d2df202a117a8c843/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Добрый день, Юрий.
Исходя из положений части 2 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность оплачивать стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи предусмотрена для:
федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных государственных учреждений.
Аналогичная обязанность для коммерческих организаций не предусмотрена, однако, в силу положений части 8 данной статьи, она может быть предусмотрена коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовым договором.
Вам необходимо ознакомиться с локальными нормативными актами организации. Если в них предусмотрена компенсация проезда, то действие статьи 325 Трудового кодекса на Вас распространяется.
С учетом моего ответа выше далее:
Также соответствующие обязательные положения, закреплены Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и его Статьей 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1786/a5889dde2ffd06d7c6df0db30ea8281fa16e3524/
Из статьи 33 следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Это гарантии. которые предусмотрены — законом, и в силу приведенных выше положений законодательства РФ. их Вам обязаны предоставлять независимо от того, что это не закреплено условиями трудового договора что совсем необязательно если гарантии закреплены в силу закона, т.е. Вам они полагаются в силу требований — закона.
Но вот порядок, если речь идет о негосударственной и небюджетной организации, должен быть принят работодателем, т.е. это внутренний локальный акт в форме отдельного Положения о компенсации, либо порядок и условие о ней должно быть включено в коллективный договор, если работодатель этого всего не сделал и не принял, это уже нарушение с его стороны законодательства РФ. и прав работников.
Это следует из положений той же ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.