И назначение сотрудника на должность аналогичную моей, но в другом названит или же опять если было создано
Здравствуйте! На работе сразу же по выхода из отпуска по уходу за ребенком, уведомили о сокращенимоей должности я не стала отрабатывать 2 мес.и уволилась с выплатой компенсации.
Причиной моего сокращение стало, что сотрудник который меня замещал, приглянулся им больше, ввели для него должность, с аналогичными обязаностями какие и были у меня, только изменили название должности в штатном расписании
В уведомлении мне сообщили, что подходящих должностей для меня нет.
Тем временем на сайте после приказа и до уведомления меня о сокращении, выкладывают объявления о свободной вакансии, НО в другом регионе!
Я почитала практику судов и почему то суд встает во многих случаях на сторону работадателя((
В связи хочу узнать, если у меня шансы на восстановление через суд и признание приказа об увольнении незаконным?
Обязан ли был работодатель предложить хоть какую должность или просто отписаться, что вакансий просто нет!
И назначение сотрудника на должность аналогичную моей, но в другом названит или же опять если было создано новое штатное расписание и мне не доказать, что новая должность аналогична моей, но предоставили ее сотруднику который замещал меня во время декретного отпуска
Всем заранее большое спасибо за помощь и ответы