Правомерно ли удаление родителя из классного чата?
Преподаватель моего сына удалила меня из классного чата, ссылаясь на то, что я ее чем то оскорбил, высказывая свои пожелания к улучшению учебного процесса. Сегодня в ходе телефонного обсуждения этой проблемы она мне еще причину назвала - якобы в чате могут присутствовать только те родители, которые живут со своей семьей в Бийске (город где находится школа). Таким как я (разведенным и живущим в другом городе) родителям там нечего делать. Можно ли как то эту ситуацию решить с точки зрения законодательства? Мне кажется меня на пустом месте ограничили в моих правах как родителя, да еще и оскорбили, дискриминируя по признаку проживания в Бийске и по пометке "разведенный папа, живущий не в семье с сыном".

С учетом моего ответа выше далее:
Что касается этих действий и высказываний преподавателя, то он является должностным лицом по отношению к обучающемуся, и его родителям, его связывают с образовательной организацией, а также с обучающимися и их родителями образовательные отношения в рамках его трудовых (должностных) обязанностей.
Следовательно, при общении с обучающимися и их родителями, преподаватель как должностное лицо обязан соблюдать требования законодательства РФ в сфере образования.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и его Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/82d348bfa91f54b262e7b00b71659c9f5c69e2ad/
Из статьи 48 следует, что:
Т.е… здесь педагогический работник нарушил обязанности возложенные на него федеральным законом.
В такой ситуации возможно проведение служебной проверки, и в случае установления дисциплинарного проступка. привлечение педагогического работника к дисциплинарной ответственности.
Привлечение к дисциплинарной ответственности возможно только лишь за совершение работником дисциплинарного проступка и наличия его вины в совершении этого проступка.
Работодателю нужно иметь доказательства совершения его работником, а значит их следует установить, в противном случае при отсутствии состава дисциплинарного проступка, доказательств его совершения работником, доказанности вины работник ас его совершении, уже только основываясь на этом работник сможет оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности, а также увольнение если применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по основаниям указанным в Трудовом кодексе РФ.
Формально необходимо назначить приказом и провести служебную проверку, кадровик например подает руководителю служебную записку, на основании нее принимается приказ о проведении проверки определяется состав комиссии.
Комиссия фиксирует нарушения, работнику предоставляется право дать объяснительную, по результатам проверки оформляется акт о дисциплинарном нарушении согласно которому руководитель выносит приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, если речь идет о нем.
При этом работника нужно значить персонально с приказом, актом, в случае его отказа зачитывать и составлять акт об отказе с ознакомлением.
Основные положения закона это статьи
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий-https://pravoved.ru/question/3241672/
Помимо этого, можете ознакомиться с подробными пошаговыми разъяснениями Роструда РФ по следующим официальным ссылкам:
онлайнинспекция.рф/instruction/264
онлайнинспекция.рф/reminder/96
Далее я продолжу в следующем ответ ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Вы вправе подать письменное обращение в форме жалобы на имя директора школы, потребовать провести служебную проверку изложив все обстоятельства, в связи с которыми Вами подана жалоба,. ее обязаны принять, рассмотреть и дать официальный ответ.
Обращение подаете в порядке предусмотренном Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ и его статьей 1. Сфера применения настоящего Федерального закона.
Из статьи 1 следует, что:
Статья 4. Основные термины, используемые в настоящем Федеральном законе:
Статья 7. Требования к письменному обращению-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59999/c75556cf6fc05793e3c6315a7101fb59e6af9b02/
За нарушение этого федерального закона предусмотрена административная ответственность согласно статье КоАП РФ Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/d77345129355a19915d59a897cdff745a2a55258/
Проверкой занимается прокуратура.
Во вложении к ответу бланк-образец жалобы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.