Помогите с решением задач И по каким законом их можно разрешить

Здравствуйте. Заочное решение мирового судьи о расторжении брака (иск удовлетворен) принято 28 апреля 2026 года. Резолютивная часть отправлена ответчику только 26 июня и получена им 27 июня 2026 года. Есть ли здесь нарушение процессуального права? В какие даты я могу рассчитывать на вступление в силу решения суда и какие действия с моей стороны возможно совершить, чтобы опять не было затягивания процесса?

Здравствуйте мы забронировали номер в отели , в Абхазии сейчас хотим отказаться от бронирования из за негавных отзывов и антисанитарии отеля и вернуть сумму задатка , отмена брони производится за 20 дней до даты заезда ! Каким законом можно воспользоваться что б это сделать ! Администратор отеля отказывается возвращать всю сумму бронирования и предлагает возврат только 50% от суммы задатка , вся сумма задатка 20000 рублей

Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому спору после увольнения. Я уволилась 26.06.2026 из частной строительной компании в Москве. В последний рабочий день со мной не произвели окончательный расчет, до увольнения я устно предупреждала работодателя, что прошу выплатить все суммы в срок, предусмотренный законом, так как проблемы с выплатами были уже и по зарплате в том числе. На текущий момент мне не выплатили: * часть заработной платы; * компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении; * компенсацию за неиспользованный отпуск при предыдущем переводе между юрлицами через увольнение и прием — ориентировочно около 14 календарных дней. Тут вообще прошел почти год уже. Есть расчетные листки, банковские выписки и часть кадровых документов. По расчетным листкам долг работодателя виден, но фактической выплаты не было. Также знаю, что у ряда бывших сотрудников аналогичная ситуация: они уволились сильно раньше, но окончательный расчет им также до сих пор не выплатили, работодатель регулярно обещает выплатить «на неделе» или «завтра». Прошу подсказать: 1. Можно ли в такой ситуации сразу подавать иск в суд или лучше сначала направить работодателю досудебную претензию? 2. Если претензию лучше направить, какой срок на выплату указать и как ее правильно отправить? 3. Нужно ли отдельно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру или лучше сразу идти в суд? 4. Какие требования включать в иск: долг по зарплате, компенсацию отпуска, премию, компенсацию за задержку, моральный вред, судебные расходы? 6. Можно ли объединить требования по текущему работодателю и предыдущему юрлицу в одном иске, если перевод был оформлен через увольнение и прием? 7. Какие документы нужно приложить к иску и какие еще лучше запросить у работодателя заранее? 8. Можете ли вы дать практический порядок действий и шаблоны: претензии, жалобы в прокуратуру/трудовую инспекцию и иска?

Дом, в котором находится моя квартира, относится к Объектам культурного наследия. До недавнего времени была запрещена установка кондиционеров. Однако в 2025 и 2026 годах в закон было внесено дополнение, что для фасадов дворовых территорий это разрешено при уведомлении Москомнаследия. Если в течение 7 дней мотивированного ответа не поступит, то можно кондиционеры установить. Также интересует, каким образом можно установить кондиционеры на фасад, выходящий на улицу и какова форма подачи заявления. Просьба отвечать только тех юристов, кто уже проходил этот путь и сталкивался с этим, а не присылать законы - они у меня есть!