8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Что служит основанием для отказа от перевода работника на другую должность по приказу (в связи с производственной необходимостью)?

Что служит основанием для отказа от перевода работника на другую должность по приказу (в связи с производственной необходимостью)?

, Игорь Валов, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Завели уголовное дело, пришли домой обвиняют в статье терроризм, из за переводов на другие счета и номера телефонов
Завели уголовное дело , пришли домой обвиняют в статье терроризм , из за переводов на другие счета и номера телефонов
, вопрос №4983722, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Писала в прокуратуру что военкомат высылает отказ связывая это с тем что часть не боевая, но при обращении в
Здравствуйте, я Пригодина Наталия Анатольевна, участник СВО с 2024 года, по настоящее время, служу мед сестрой анестезистом, сейчас нахожусь в отпуске, проблема такая, мне не выплатили единовременную выплату за подписание контракта Куда только не обращалась, никто не может помочь! Писала в прокуратуру что военкомат высылает отказ связывая это с тем что часть не боевая, но при обращении в суд, суд обязал военкомат выплатить мне денежные средства, но военный комиссариат отказывается и военная прокуратура ссылается на то что моя часть не входит в приказ министерства обороны о выплатах Но суд то был! И он обязал выплатить но ничего не происходит и везде приходит отказ Что мне делать подскажите, все документы что я на сво есть, даже ветеран БО Кто может со мной связаться и помочь разобраться в ситуации вышлю фотографии ответа суда! Тут не могу, фото не прикрепляются
, вопрос №4983664, Наталия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли на основании отказа от подписании нового договора меня уволить?
Здравствуйте. Пять лет назад при приёме на работу я подписала договор о коллективной мат.ответственности. Месяц назад меня заставили подписать новый договор уже о полной мат.ответственности, который я отказалась подписывать, т.к. не согласна с некоторыми пунктами. Могут ли на основании отказа от подписании нового договора меня уволить?
, вопрос №4980740, Людмила, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При графике 1/3 начальник настаивает на подработке сутки через сутки ( производственная необходимость, коллега из другой смены на операции)
Здравствуйте. При графике 1/3 начальник настаивает на подработке сутки через сутки ( производственная необходимость , коллега из другой смены на операции). При этом у меня есть основная смена и на подработки я оформлена по внутреннему совместительству ( оплата - половина тарифа основной смены). Правомерно ли заставлять меня работать сутки через сутки. Отработала 6 смен при таком графике 1/1, при этом предупредила, что больше не смогу в таком графике находиться), правомерно ли ставить прогул, если я не согласна с графиком и меня никто с ним не ознакомил. Просто была в отпуске и по окончании отпуска меня попросили поработать на время отсутствия работника еще и в другой смене.
, вопрос №4980405, Валери, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что будет если я прикреплюсь к другому военкомату?
Добрый день. Ходил по повестке в военкомат на уточнение данных. Вклеили моб предписание, на сколько это правомерно? Как убрать его? Что будет если я прикреплюсь к другому военкомату? Также вижу что в выписке указана профессия водителя, хотя у меня вышка в ИТ. Отправлял запрос на изменение данных, запрос принят но данные не меняются
, вопрос №4980159, Алексей, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.11.2022