Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

136 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
136 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Должностные обязанности

Здравствуйте! Этим месяцем я устроился на должность дворника. Меня обязывают каждый день выходить убирать снег, мусор. При этом ни трудового договора, ни должностной инструкции я на руки не получил. Сейчас говорят, что нужно выйти прибраться капитально, в связи с предстоящим визитом Ростехнадзора. В случае непорядка будет применена санкция. Это притом, что утром я выходил и прибрался. Вправе ли работодатель привлечь меня к ответственности? Может ли работодатель требовать от меня выйти помочь монтажника двери "каморки", где лежат инструменты дворника, в случае если она была взломана хулиганами?

24 Января 2014, 18:36, вопрос №348805 Янис, г. Тюмень
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 887 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сальникова Галина

    Здравствуйте!

    Абсолютна с Вами согласна, объем Ваших обязанностей и время их исполнения работодатель ОБЯЗАН прописать в договоре и должностной инструкции. Поэтому применить санкции он не сможет, а вот Вы сможете инициировать  привлечение его  к ответственности за не оформление этих документов с Вами. 

    Всем подряд помогать подсобным рабочим конечно Вы не обязаны.

    24 Января 2014, 18:51
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Николай
    Николай
    Юрист, г. Москва
    • 318ответов
    • 51отзыв

    Здравствует, Янис.

    Как я понял вы даже не знаете заключен ли с вами трудовой договор или нет. Главноя опасность на мой взгляд, состоит в том, что в один прекрасный день окажется, что Вас вовсе и не принимали на эту должность и работали Вы бесплатно. Так, что в первую очередь, заберите в отделе кадров, вашу копию трудового договора и потребуйте, также от них свою должностную инструкцию. В которой будет подробно описано, что вы должны делать, а чего нет. Удачи, Вам.

    24 Января 2014, 21:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats