Здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Возложение на вас обязанностей по пожарной и антитеррористической безопасности без доплаты противоречит Трудовому кодексу РФ. Работодатель обязан установить вам доплату за выполнение дополнительной работы. Тот факт, что в штатном расписании нет отдельных ставок, не освобождает его от этой обязанности. Ваше согласие на дополнительную работу должно быть письменным, а размер доплаты — согласован с вами. Наличие у вас диплома по пожарной профилактике также не лишает вас права на доплату — это лишь подтверждает вашу квалификацию, но не обязывает работать бесплатно.
1.Поскольку обязанности по пожарной и антитеррористической безопасности не входят в вашу должностную инструкцию как специалиста по охране труда, и это другая сфера деятельности, то поручение вам этой работы является совмещением должностей.
Что это значит:
Работа выполняется в течение того же рабочего дня (без отрыва от основной работы);
Работа поручается по другой должности (которой нет в штатном расписании);
Требуется письменное согласие работника.
2. Статья 151 ТК РФ прямо устанавливает: при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата. Размер доплаты определяется по соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы. Это означает, что вы имеете право обсуждать сумму, а работодатель не может установить ее в одностороннем порядке.
Что делать:
Напишите заявление на имя руководителя в двух экземплярах. Примерный текст:
«Я, [ФИО], специалист по охране труда, отказываюсь от выполнения дополнительных обязанностей по пожарной и антитеррористической безопасности, возложенных на меня приказом № ___ от ____, без соответствующей доплаты и без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, что является нарушением ст. 60.2 и ст. 151 Трудового кодекса РФ.
Прошу:
Отменить приказ в части возложения на меня указанных обязанностей.
Либо заключить со мной дополнительное соглашение к трудовому договору с установлением доплаты за совмещение должностей, размер которой определить по соглашению сторон.»
Один экземпляр сдайте в канцелярию или секретарю под отметку о входящем номере, второй оставьте себе.
Статья 60.2 ТК РФ дает вам право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня. Это ваше безусловное право, и работодатель не может привлечь вас к ответственности за такой отказ.
Если работодатель проигнорирует ваше заявление, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайн через сайт «Онлайнинспекция.рф») или в прокуратуру.
Тот факт, что ранее за эти же обязанности учителю производилась доплата как за расширение зоны обслуживания, является дополнительным аргументом в вашу пользу — работодатель признавал эти обязанности оплачиваемыми.
