Здравствуйте! С конца мая супруг числится пропавшим без вести.На связь не выходит с 3 февраля.В плену , госпиталях, без вести пропавшим не числится,но, из нескольких достоверных источников я знаю, что он погиб.
, вопрос №5061155, Инна Джелиева, г. Владикавказ
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я в 2025г находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получала пособие. Мне предложили работу, 1го декабря меня уволили (для этого обязали написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком), и только 15го декабря оформили на новое место, где я написала заявление, что выхожу опять в отпуск по уходу за ребёнком. Промедление нового бухгалтера стоило мне 20 тыс, которые мне не начислили за две недели с 1по по 15 декабря.
Окей. Я сразу предупредила, что хочу и имею право и работать и пособие получать, бухгалтер сказала ок.
Но как теперь оказывается, она не оформила мне документы правильно. Я фактически находилась в отпуске по уходу, а платили мне премии. Т.е. по документам я у них и не работала. В феврале ребёнку исполнилось 1,5 года, выплаты прекратились, но я так и осталась в отпуске. В августе я захотела в ежегодный оплачиваемый отпуск, сначала мне сказали, что я не могу пойти в отпуск, т.к. я уже в отпуске. После препираний, мне дали 10 дней отпуска, я написала два заявления что выхожу из отпуска по уходу и что иду в отпуск ежегодный. После меня попросили обратно в отпуск не выходить, ок, уже не принципиально. И тут я уточняю, что если захочу в отпуск после 15го декабря, у меня же будет 18 дней отпуска? Ответ в скрине. Оказывается, мне 10 дней отпуска дали авансом, и к декабрю у меня будет 1,6 с чем то дней. А весь период отпуска по уходу мне ни стаж не шёл, ни дни отпуска не копились.
Выходит, из за некомпетентности бухгалтерии я прилично потеряла в деньгах, мне не шел стаж 8 месяцев.
В интернете много сайтов, где написано, со ссылками на трудовой кодекс, что фактически отработанное время даёт право на ежегодный отпуск, но нигде не написано как это сделать с женщиной, находящейся в отпуске по уходу ребёнком. Искусственный интеллект пишет, что мне надо было написать при трудоустройстве ещё одно заявление, что я прерываю отпуск и выхожу работать. Так и пособия бы сохранились и стаж с отпускными днями копились.
Скажите пожалуйста, как надо было сделать правильно?
Почему бухгалтерия помалкивает и не делает как надо?
Что можно сейчас исправить, чтоб мне насчитался стаж и отпускные дни?
, вопрос №5060455, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер! Нашла Ваш телефон в браузере. Указано, что консультация бесплатная.Хочу работать удалённо. Нашла работодателя, а он просит открыть ИП на НПД ОКВЭД 63.91. Работа менеджера чатов. Подскажите пожалуйста, есть какой-нибудь подвох. Говорят многие так делают.
С Уважением, Наталья!
, вопрос №5058698, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Моя ставка на работе составляет 12224 рубля. В конце августа мне и моей напарнице было предложено перейти на 0,5 ставки в связи с нехваткой средств в зарплатном бюджете. И также нам объяснили, что если мы сейчас не подписываем добровольное соглашение на переход на 0,5 ставки, то через 2 месяца нас переведут на 0,25 ставки. Моя напарница отказалась на переход на 0,5 ставки в связи с беременностью. Я согласилась и подписала. На следующий день после подписания соглашений на переход на 0,5 ставки, мне позвонили и сказали о том, что все подписанные документы аннулируются. Объяснив это тем, что перевод меня на 0,5 ставки будет не честен по отношению ко мне, так как напарница остается на целой ставке. В течении месяца нам несколько раз говорили о том, что хоть мы и остались на целой ставке, но зарплата будет меньше, так как снизят проценты надбавок. В конце сентября мне пришел аванс 27000, напарнице пришло меньше. А сегодня пришла зарплата, в размере 3005 рублей. Напарнице пришло того меньше. Позвонив в бухгалтерию мне сказали «Мы же вас предупреждали, что зарплата теперь будет меньше». Я спросила «Но ведь не три тысячи рублей», на что мне сказали «Ну у вас же аванс хороший пришел». Как быть в данной ситуации и что можно сделать?
, вопрос №5054462, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Ситуация:
Поняли, через время , что могло быть.
Во дворе , тронулись с места, заняя дверь была открыта, сразу похоже задела ТС стоявшее во дворе перед нами и закрылась. На небольшой шум подумали, что оборудование в салоне , не придали значения и уехали . Спустя 5 минут , решили посмотреть , что могло все таки быть. Вышли , осмотрели машину (дверь) , никаких повреждений не обнаружено . Спустя минут 20-30 решили вернуться назад и посмотреть , что это могло быть. А так же , возможно , какая нибудь царапина у той машины, что бы точно понять. Но ТС , которое стояло перед нами , уехало.
Если все таки это было ДТП ( в котором мы не уверены), какие могут быть последствия и что делать?
, вопрос №5053715, Никита, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.