Остаётся ли обязанность по выплатам компании за неиспользуемым ежегодный оплачиваемый отпуск за все года работы сотрудников за новым руководством?

Здравствуйте, Майа!!!

В соответствии с частью второй статьи 75 Трудового кодекса Российской Федерации:

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

Таким образом, в данном случае, прежний владелец не обязан выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, так как трудовые отношения не прекращаются.

Однако, после увольнения из ООО все компенсации должны быть выплачены и только тогда трудовые отношения заканчиваются правомерно.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при увольнении все суммы должны быть выплачены в день увольнения работника ООО (если уволили по собственному желанию суммы состоят из заработной и невыплаченной платы и компенсации за неотгуленный отпуск).

Здравствуйте, Майа!

При смене владельца компании (юл. лица) работодатель не меняется. Работодателем остается то же самое юридическое лицо. А вот при увольнении из ООО и оформлении на работу к ИП трудовые отношения с ООО прекращаются, и ООО должно произвести выплату компенсации за неиспользованные отпуска. К ИП эта обязанность не переходит (см. ст. 127 ТК РФ).

Если этого не произошло, то необходимо обращаться в суд с заявлением о взыскании невыплаченных денежных сумм.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».