Здравствуйте, Елизавета! Справка 2-НДФЛ не содержит количества календарных дней, приходящихся в 2-х летнем периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, которые исключаются из расчета среднего дневного заработка, согласно Постановления Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Отсюда возникает проблема. Справка по форме приказа Минтруда России от 30.04.2013 N 182н такие сведения содержит. Поэтому работодатель Вам должен отказать в приеме справок 2-НДФЛ. Указанным приказом альтернативные справки не предусмотрены.
Если в судебном порядке пытаться, то, например, подтвердить периоды временной нетрудоспособности можно через листки нетрудоспособности в ФСС. А вот подтвердить отпуска по уходу за ребенком либо периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, либо их отсутствие может только бывший работодатель.
Поэтому, считаю, что справки не форме Приказа Минтруда России от 30.04.2013 N 182н не подойдут.