Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неофициальное трудоустройство
Работала неофициально.Зарплату не отдают, есть свидетели, и сам работодатель не отказывается что я там работала.Что делать и как получить свои деньги?
Здравствуйте, Елена.
«Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе» (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
Вы вправе обратиться в суд с иском о признании отношений, сложившихся у вас с работодателем трудовыми, взыскании з/п и процентов, внесении сведений в трудовую книжку. Фактически сложившиеся трудовые отношения вы можете доказывать свидетельскими показаниями, документами, которые вы составляли на работе и т. д. Также вы вправе обратиться в трудинспекцию или прокуратуру с жалобой на действия работодателя.
Могу предложить свои услуги по составлению иска.
Здравствуйте, Елена.
Алгоритм, действий должен быть такой. Пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. А параллельно собираете документы для обращения в суд.
Трудинспекция корректно отказала в помощи. Сказали что раз не был заключен тр.договор они ничего сделать не могут. Только в суд.