При трудоустройстве на работу в договоре было прописано, что премии и иные поощрительные выплаты

Здравствуйте, мы заказали изготовление кухонного гарнитура оплатив аванс в 90 тыс, уже 2 недели сотрудники не могут согласовать спецификацию с нами, как разорвать договор с компанией и вернуть деньги в полном размере? При вызова замерщика нам сказали что это бесплатно, он приедет сделает замеры, эскиз и просчет, но позже в договоре я прочла что если разрывать договор я должна заплатить за его работу 10 тыс. На данный момент т.к. спецификация не подписала гарнитур не оправлен в изготовление. Нам не нравиться затянутость в работе, менеджер-замерщик не решает вопросы и мне приходиться по нескольку раз их задавать, разбираться в специфики установки и материалах, компания как будто меня не слышит

Добрый день. Хочу оформить страховку на дачу. Дом в долевой собственности. Могу ли я оформить полис так, что я оплачиваю страховую премию и я получаю страховку в случае наступления страхового случая?

Я нашла вакансию на сайте Hh ru разборщик склада Мне в переписке Я нашла вакансию на сайте Hh.ru, разборщик склада. Мне в переписке специалист кадров написала, что за первый месяц новому сотруднику выплачивается 44.000₽, а уже со второго месяца сумма выплат будет зависеть только от меня, сколько товаров разберу столько и будет выходить (каждый товар имеет свою стоимость - 4, 5 или 6 рублей) Я пришла на собеседование к руководителю своего отдела, она сказала что да, мы за первый месяц выплачиваем 44.000₽, исключением является только если человек пришел просто посидеть, ничего толком не делая. Я вышла на работу 20 апреля. Работала на совесть, в телефоне в рабочее время не сидела, всегда спрашивала работу, чтобы не сидеть без дела. Но очень часто работы не было, товара приезжало мало, разбирать было нечего. Руководитель отпускала нас и 12:00, и в 13:00 и в 14:00 (хотя рабочий день до 18:00). И было такое что мы приходили в 09:00 на работу а товар привозили только в 16:00, мы все это время сидели без работы По итогу мне 11 июня заплатили всего 26.500₽ якобы за первый месяц работы, а не 44.000₽. обосновывая это тем что я не разбирала нужное количество товаров в день, хотя откуда взяться этому количеству если часто заказов просто не было, на всех сотрудников не хватало. И кадровый сотрудник не говорил об этих условиях. Я со своей стороны не ленилась и работала хорошо, не сидела просто так. Я сказала руководителю что меня такие суммы заработной платы не устраивают и что больше я у них работать не планирую. Попросила выплатить мне деньги за все отработанные мною дни до 11 июня включительно. Мне ничего не ответили, просто проигнорировали эту просьбу. Что делать в такой ситуации

Здравствуйте. Мать погибшего на СВО мужа подала на меня в суд с просьбой лишить всех выплат, компенсаций и иных мер социальной поддержки, предусмотренных членам семьи погибшего. Просит признать жену недостойным наследником после гибели мужа. Утверждает, что не было совместного хозяйства, вместе не жили, не было чувств, брак заключён с целью получения выплат.

Здравствуйте, Мы компания по перевозке грузов. В сентябре 2025 года, была заключена договор- заявка на переаозку груза. Внизу заявка мелким шрифтом было прописано - настоящий договор заключен в рамках госконтракта 275 ФЗ и номер договора (заказчика с гос органам и) Далее перевозка была выполнена, нами высталет, счет и прочие документы с обычного счёта. Оплатили нам со спетсчета. И вот теперь спустя пол года контрагент, который произвел оплату просит, что бы ему отчитались куда потратили деньги, вплоть до оплаты ГСМ и прочих выплат, з/п водителю и т. д. Ранее, мы им предостпвляли ТН, счёт и мчет фактуру. Правомерро ли их требование.