8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, работаю СПК в круглосуточной пятерочке, 3 дня назад пришла база с овощами-фруктами, которую

Здравствуйте, работаю СПК в круглосуточной пятерочке , 3 дня назад пришла база с овощами-фруктами , которую принимает грузчик сверяя количество товара , а даже оказались коробки с финиками по 550 рублей , которые были помяты , я не видела , товар был выставлен , не была на работе 4 дня и мне пришло сообщение от директора о том что я должна оплатить 3 коробки и по какой-то причине списать их не могут , с меня требуют чек суммой на 1650 рублей , как быть ? Должна ли я платить за товар ?

  • 2F118370-8CE7-462E-9C36-060AC71B5185
    .png
  • DE412BC9-75FD-4B3A-B2D8-84D8DE396F1C
    .png
, Татьяна, г. Москва
Андрей Кобыленко
Андрей Кобыленко
Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте, Татьяна.

Ваша проблема регулируется Трудовым кодексом РФ, в частности ст. 233 и 247 .

Ст. 233 ТК РФ регулирует условия наступления материальной ответственности. Так материальная ответственность может наступить, если: установлен ущерб, вина работника доказана, есть связь между действиями сотрудника и причинением ущерба, работник нарушил правила, например действовал не по трудовой инструкции или внутреннему уставу компании.

Внимательно ознакомьтесь со своими должностными обязанностями, в частности регулирующими порядок приемки Вами товара. Скорее всего это не регламентировано.

Согласно ст. 247 ТК РФ работодатель, прежде чем требовать возмещения ущерба, работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.  Работодатель должен истребовать от Вас объяснение.

В своем объяснении напишите, что Вы действовали в соответствии с должностной инструкцией, приняли все необходимые меры для качественной приемки товара, соответственно, сами товар не повреждали.

 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
22 марта устроилась на работу, мне 17 лет, работала по 12 ч в день зп 1300 12 часов, меньше минималки, 27 апреля
22 марта устроилась на работу, мне 17 лет,работала по 12 ч в день зп 1300 12 часов ,меньше минималки, 27 апреля отработала последний день,предупредив за неделю , зарплату так и не выдали сегодня уже 4 мая , говорят с 1-5 аванс , с 20-25 зп ,как положено по работе , но мне так с разрывом таким большим вот вообще не нужно,так и теперь находятся какие то причины того что мне не выплачивают зп ,мамка говорит обращаться в трудовую инспекцию,что мне делать?
, вопрос №4107676, Настя, г. Архангельск
Защита прав потребителей
Назад, последний месяц он очень медленно работает, игру 6 раз не смог запустить, с трудом получилось его
Здравствуйте,я купил компьютер около 6 мес. Назад,последний месяц он очень медленно работает,игру 6 раз не смог запустить,с трудом получилось его перезагрузить,да и впринцепе очень медленно работает,у моего брата точно такой же компютер у него все нормально,смогу ли я его вернуть?Покупал в ДНС
, вопрос №4107549, Захар, г. Ульяновск
Трудовое право
Здравствуйте работаю в магазине(ИП), могу ли я уволиться после отпуска?
Здравствуйте работаю в магазине(ИП), могу ли я уволиться после отпуска? Еще вопрос если в коллективе и так не хватает сотрудников, может ли это послужить поводом для отказа в увольнении?
, вопрос №4107368, Алексей, г. Хабаровск
Дата обновления страницы 02.11.2022