Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И сколько нужно отработать, чтобы вернуть деньги от работодателя за мед книжку
Здравствуйте, кто оплачивает прохождение мед осмотра, работодатель ИП или работник. И сколько нужно отработать, чтобы вернуть деньги от работодателя за мед книжку
Здравствуйте, Евгений!
Ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены медицинские осмотры (предварительные (при поступлении на работу) и периодические) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других.
Указанные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Оплата медицинских осмотров (обследований) вышеуказанных категорий работников за счет собственных средств работников законодательством не предусмотрена.
Вместе с тем, существует практика, когда работодатель компенсирует сотруднику затраты на проведение медосмотра. Для этого работодатель выдает работнику (соискателю) направление. Затем работник, оплативший медосмотр, предоставляет в бухгалтерию предприятия заявление на возмещение суммы расходов с приложением квитанции (чека) подтверждающего оплату.
Сроки такой компенсации закон не устанавливает.
Однако, существует судебная практика, в соответствии с которой в случае отказа компенсировать затраты, средства взыскиваются с работодателя в принудительном порядке.
Если Вам помогла эта информация, поставьте + под ответом.
С уважением, Ирина Александровна К.