Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

180 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
180 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как проверить официальное трудоустройство?

Возможно ли официальное трудоустройство без заключения трудового договора? Если да, то как проверить устроен ли я на работу официально?

28 Декабря 2012, 21:22, вопрос №34720 Александр, г. Краснодар
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 937 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Хвостанцева Анна Вадимовна

    Если работодатель не исполнил обязанность о заключении трудового договора в письменной форме в течение трех дней с момента заключения трудового договора фактически - то есть допуска работника к работе, на него может быть наложен штраф до 50 тысяч рублей.

    Так что заключать такой договор - в интересах работодателя.

    Проверить просто - попросить копию приказа о приеме на работу и копию трудового договора.

    28 Декабря 2012, 21:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    А если приказ о приеме на работу и трудовой договор окажутся фиктивными?! Как можно узнать, перечислялись ли деньги в пенсионный фонд не дожидаясь ежегодного извещения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица? (огромное спасибо за ответы)

    28 Декабря 2012, 21:57
  • Юрист - Совков Евгений Георгиевич

    Здравствуйте!

    Бежать надо от такого работодателя!!

    Договор считается заключенным, если работник приступил к исполнению своих трудовых обязанностей. Поэтому можете работать, только если будут нарушены ваши права, доказать что-то будет очень тяжело.

    Удачи Вам!

    29 Декабря 2012, 01:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats