Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день, написала рапорт на увольнение 21.09.22 и указала дату увольнения 21.10.22, однако 18.10.22 вышла на
Добрый день, написала рапорт на увольнение 21.09.22 и указала дату увольнения 21.10.22,однако 18.10.22 вышла на больничный, 19.10.22 начальник сказал переписать рапорт на увольнение в связи с тем, что моя дата увольнения поподает на дату больничного. Надо ли переписывать рапорт?
, Оксана, г. Москва
Ирина Орлова
Здравствуйте.
Переписывать рапорт не нужно.
По крайней мере, если Вы не хотите дорабатывать после больничного.
Дата, указанная работником в заявлении об увольнении по собственному желанию, является последним днем работы, независимо от того, находитесь ли вы на больничном.
При этом, Вам обязаны в полном объеме выплатить пособие по временной нетрудоспособности несмотря на факт увольнения.
Обратите внимание, что 21.10.2022 должны были выплатить расчетные при увольнении
Трудовой кодекс распространяет свое действие на органы МВД в части, неурегулированной Законом О полиции.
При увольнении по собственному желанию, уволить находящегося на больничном сотрудника можно, а если увольнение связано с инициативой работодателя-нет.
Скорее всего, Вам хотят вручить трудовую книжку лично в руки, но Вы вправе подать заявление на отправку по почте. Либо нужно заполнить обходной лист...
В любом случае, действует рапорт, зарегистрированный канцелярией.