Законно ли увольнение за пропажу флеш‑карты по пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?

У Абрамова, работающего юристом в ООО «Ком-

мерцпроект», во время нахождения его на работе пропала флэш-

карта памяти. Карта была обнаружена у его коллеги – Сибирцева,

когда он уходил на обеденный перерыв. Были вызваны сотрудники

ОВД, которые возбудили уголовное дело. Сибирцев пояснил, что

флэш-карту забрал случайно, по рассеянности, так как она лежала у

него на столе. Вскоре уголовное дело было прекращено на стадии

дознания в связи с малозначительностью. Сибирцева уволили по

пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Законны ли действия работодателя?