Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что будет?
Может-ли работадатель уволить сотридника если сотрудник находится на больничном. Что будет работадателю за то что он довел сотрудника до больничной койки с диагнозом пред-инфарктное состояние вплоть до реанимации.
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя <...> в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).
А доведение вашим начальником своего сотрудника до прединфактного состояния нужно доказать, если факт будет подтвержден можно подать исковое заявелние о взыскании марального вреда.