Бесплатная консультация юриста в Москве
8 800 350-94-14
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

628 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
628 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Что будет?

Может-ли работадатель уволить сотридника если сотрудник находится на больничном. Что будет работадателю за то что он довел сотрудника до больничной койки с диагнозом пред-инфарктное состояние вплоть до реанимации.

29 Декабря 2012, 19:58, вопрос №34368 Анатолий, г. Нижний Новгород
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 800 350-94-14

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Капошко Диана

    Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя <...> в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

    А доведение вашим начальником своего сотрудника до прединфактного состояния нужно доказать, если факт будет подтвержден можно подать исковое заявелние о взыскании марального вреда.

    29 Декабря 2012, 20:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats