Выплачивает 200 000 руб net (на руки) в последний рабочий день. Также понимаем, что эта сумма включает и закрывает все долги и обязательства по выплатам работодателя в т.ч. гарантированным (за исключением должностного оклада)
По формулировки, будет ли являться выплата отпускных в эту сумму?
Антон, Доброе утро.
Возьмите расчетный лист.
В расчетном листе будет всё прописано и про заработанную плату, и компенсация за отпуск.
С уважением, Антон.
Здравствуйте,
судя по формулировке расторжение договора происходит по соглашению сторон, а значит вы подтверждаете, что кроме 200 000 у вас нет никаких требований к работодателю, в том числе в отношении гарантированных выплат (отпускных).
Если вы считаете иначе, укажите, что при расторжении договора работодатель обязан уплатить отпускные согласно трудовому кодексу. Это поможет вам избежать неясных формулировок.
Добрый вечер.