8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаю в детском саду младшим воспитателем, у нас заболел повар и директор сказал чтобы я работала за повара и помимо этого выполняла и свою работу

Работаю в детском саду младшим воспитателем, у нас заболел повар и директор сказал чтобы я работала за повара и помимо этого выполняла и свою работу!! Я отказалась и он сказал писать заявление на увольнение, как быть подскажите как с этим разобраться?!

, Анна, г. Братск
Анна Егорова
Анна Егорова
Юрист, г. Томск

Внимательно ознакомьтесь с трудовым договором, должностной инструкцией, иными нормативно-правовыми актами.

ст. 22 ТК РФ регламентирует, что работодатель должен предоставить работнику работу, согласно трудовому договору. То есть выполнение каких-либо других обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, не допустимо.

Ст. 60 ТК РФ полностью запрещает работодателю требовать от своего сотрудника выполнение обязанностей, которые не прописаны в трудовом договоре.

Уточните не издавался ли приказ работодателем, дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которым он наделяет вас полномочиями по выполнению других обязанностей. Так как без вашего согласия работодатель не может этого сделать, если это не прописаны в вашем трудовом договоре.

Заставить написать заявление по закону, конечно, работадатель не имеет право, так как заявление об увольнении по собственному желанию — это волеизъявление только работника, которое работодатель обязан принять. В этом случае у работника есть право передумать ст. 80 ТК РФ, но на практике мы понимаем как человеческий фактор может тут сыграть свою роль. В таком случае если даже вас заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию, закон дает вам две недели, чтобы передумать и известить об этом работодателя. В течении этого времени можно, для начала, написать письмо работодателю об отзыве своего заявления об увольнении, отправить отзыв почтой — обязательно заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении и это будет служить в дальнейшем будет доказательством того, что вы не хотите увольняться.

Случай индивидуальный, нужно учитывать всё, если необходима более подробная консультация или составление документов, то ставьте +, оставьте комментарий пожалуйста если я Вам помогла.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Написав об этом воспитателю в личных сообщениях, ответа я так и не получила, неприятно как минимум, потому что
Здравствуйте, подскажите пожалуйста относительно ситуации в детском саду .. Произошло несколько инцидентов в нашей группе, средняя группа 4-5 лет детям.. Я не знаю с чего начать , возможно заявление на имя заведующей детским садом.. Первый инцидент был , когда я пришла да ребёнком и услышала такую фразу от нянечки одному из детей - плачь плачь меньше поссышь) извините но так и было сказано... Я сразу вызвала воспитателя и спросила как часто они используют такие фразы в отношении детей... Сейчас в эти дни стали поступать жалобы от сына о том что один из мальчиков его обижает ,, я видела сама , что тот ему клал руки на голову, а мой ребенок его боится, непонятные царапины на шее тоже имеют место.. Написав об этом воспитателю в личных сообщениях , ответа я так и не получила ,, неприятно как минимум, потому что писала я без обвинений и критики , с просьбой разобраться в ситуации относительно этого мальчика и своего сына.. Грубое отношение было замечено тоже , но ранее я действий не принимала , боясь за состояние и настроение моего ребенка, я боялась что будут отыгрываться на нем.. Подскажите пожалуйста как мне поступить по праву в этой ситуации
, вопрос №4850877, Юлия, г. Петрозаводск
Взыскание задолженности
Как избавиться от этой земли и проблем
Более 20 лет назад в горпищеторге выделили участок земли и создали кооператив. Я не ездилатуда и не пользовалась землей и забылы за нее. Сейчас с меня требуют большие, взносы и угрожают подачей в суды. Как избавиться от этой земли и проблем
, вопрос №4850776, Ираида Александровна, г. Москва
Все
Я работаю в детском саду воспитателем могу ли я оформить ип
Я работаю в детском саду воспитателем, могу ли я оформить ип? Нужно будет ставить в известность работодателя? Если я не скажу он не узнает об этом?
, вопрос №4849300, Анастасия, г. Мелеуз
Трудовое право
Если я не скажу он не узнает об этом?
Я работаю в детском саду воспитателем, могу ли я оформить ип? Нужно будет ставить в известность работодателя? Если я не скажу он не узнает об этом?
, вопрос №4849301, Анастасия, г. Мелеуз
Все
Добрый вечер Мой ребёнок ходит в сад с 3 лет Очень часто болел
Добрый вечер! Мой ребёнок ходит в сад с 3 лет. Очень часто болел и мы не могли понять, что делать. Все говорили, что это нормально и все так ходят. Когда я нашла проблему, всё нормализовалось и ребёнок стал посещать детский сад практически без пропусков. Но есть одно большое НО. Проблема заключается в том, что у ребёнка генетическая полная непереносимость лактозы, то есть всё что связано с молоком ему нельзя. В саду процентов на 90 всё связано с молочными продуктами, в том числе в суп добавляют сметану, зачем не понятно. Как мне сказали, чтобы детям было вкусно. Разговаривала с заведующей сада и мне было сказано, что отдельно они не обязаны готовить, идите в сад для аллергиков. Пошли лишь на уступки, что в суп не добавляют сметану. Хотя изначально разговор был о том, что рацион они составят вместе с медицинской сестрой, но потом почему-то про своё обещание забыла. Ребёнку не дают мясо, это главная моя боль. Они в котлеты добавляют хлеб вымоченный в молоке, мясо тушат в сметанном соусе. Про полдник вообще молчу, там всё на молоке. В интернете пишут, что они обязаны готовить отдельно при предоставлении справки. Справку предоставили. Скажите пожалуйста куда обращаться и обязаны ли готовить моему ребёнку отдельно?
, вопрос №4849137, Елена, г. Долгопрудный
Дата обновления страницы 04.10.2022