Это возможно такая перестановка кадра работадателем?

Имеются два целевых: одно на специалитет, от 2018 года без прописанной ставки и должности, сейчас отрабатывается на 0,25 по совместительству в параллель с учёбой по второму целевому от 2024 года - на ординатуру. Первое от непосредственно больницы, второе от Минздрава МО. С обоими проблемы: не высылают график или в него не ставят или ставят так, что это мешает учёбе и нарушает второе целевое, приходится постоянно напоминать, что это нарушение ТК РФ, была подделка документов, невыплата и недоплата стипендии, угрозы. Всё это зафиксировано. В планах - разорвать оба целевых без последствий. Вопрос: Насколько это возможно? Могу ли я перезаключить договор после окончания учёбы (официально она заканчивается в мае) с ФМБА, где есть учреждение, готовое меня взять к себе? Как это правильно сделать, с учётом всей творящейся в целевой больнице вакханалии и нынешнего законодательства?

Здравствуйте! Я в феврале заказала свитер Hugo черный за 22000 рублей, но в аккаунте не оплатила, то есть у меня висел неоплаченный товар, сегодня 4 мая ко мне пришла полиция и заставила писать заявление, что я добровольно сознаюсь в запланированном хищении свитера, потребовали отдать его как вещдок, и хотят мне приписать статью за мошенничестао. Я сразу сказала что готова оплатить товар, они сказали что мне в любом случае придется оплатить его, и еще будет суд и сказали мне будет штраф и статья. Как мне решить этот вопрос, чтобы пункт валдберис забрал заявление после оплаты свитера? Ведь если я оплачу товар и компенсирую моральный вред, это возможно? Как это сделать?

Добрый день , у меня 12 часовой график в аптеке , работаю одна . Но есть час обеда по регламенту и можно аптеку закрыть на два перерыва . Но сейчас заведующая хочет запретить закрывать аптеку и чтобы работали без перерыва на обед . Точнее чтобы обедали когда нет людей. Но по факту это не возможно так как люди практически всегда ходят . По ТК РФ работадатель же должен предоставить время для обеда , верно ?