По ТК РФ работадатель же должен предоставить время для обеда, верно?

Здравствуйте.

Да, согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить вам перерыв для отдыха и питания при 12-часовом рабочем дне. Это закреплено в ст. 108 ТК РФ.

Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите мне в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/

Здравствуйте, Татьяна!

1. Вы не должны работать бесплатно: Требование работать в свой обеденный перерыв (который не оплачивается) — это требование работать бесплатно.
2. Закрыть аптеку вы имеете право, но…… лучше не делать это самовольно. Сначала добейтесь официального приказа от руководства или закрепления этого в ПВТР. Иначе вас могут наказать за «самовольное изменение режима работы».

Главный аргумент: Спокойно объясните заведующей, что если покупатели идут постоянно, то «обед по возможности» невозможен, а значит, работодатель не обеспечивает вам законное право на отдых. Ссылайтесь на ст. 108 ТК РФ.

Нужна помощь с документами или подробный разбор ситуации — жмите «Общаться в чате» - чат. Консультация платная, но вы получите готовый документ или пошаговый план под ваш случай.

С уважением, юрист Николай!

Здравствуйте. Да, по статье 108 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить перерыв не менее 30 минут при полном рабочем дне. Если предоставить перерыв невозможно по условиям работы — обед должен быть засчитан в рабочее время и оплачен.

Если хотите оценить шансы и взяться предметно — это платная работа. Пишите в чат через кнопку «Общаться в чате», обсудим как действовать.

В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.