Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Расторжение договора
Добрый вечер. Устроился на работу и завтра должен подписывать трудовой договор но прислали вот такое уточнение:При оформлении вы сразу же получите уведомление о расторжении договора 31 декабря 2012.С 1 января 2013 года с вами заключат новый договор на тех же условиях. Чем мне это грозит? И имеют ли они на это право?
, Александр Путинцев, г. Москва
Александр Меркулов
Здравствуйте!
Все зависит от того по каким причинам с вами собираются его расторгать. Если вы заключаете бессрочный договор то просто так в сави его расторгнуть не имеют права. Есть ли в уведомлении какие-либо пояснения по поводу того почему с вами его расторгают?
Уточнений не было. Есть предположение что они хотят заключить со мной сначало срочный трудовой договор на 5 дней, а 1 января уже бессрочный, только зачем это надо я не могу понять. Я первый раз устраиваюсь на работу и не знаю всех тонкостей.
Для того чтобы заключить с вами срочный трудовой договор работодатель обязан будет обосновать такую необходимость. в целом это не законно, но опять таки смотрите по ситуации. если уверены что с вами повторно заключат трудовой договор тогда можете попробовать согласиться. С другой стороны можно попробовать заключить бессрочный договор сейчас но с уточнением в договоре что вы обязаны будете приступить к работе с определенного числа следующего года.