Либо сиди в отпуске, либо увольняйся
Здравствуйте. Ребенку в октебре будет 2 года, ходит в сад. Хочу выйти с декретного отпуска, но работодатель сказал, что мест нет. Либо сиди в отпуске, либо увольняйся. Что делать?
, Илонна, г. Рыбинск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Илонна!
Согласно ст. 256 ТК РФ за работником на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет сохраняется рабочее место и должность. Кроме того, такой отпуск работник вправе использовать частями. Так что работодателя поставьте письменно в известность о том, что с такого-то числа выходите из отпуска по уходу за ребенком до трех лет (обязанности такой нет, но лучше зафиксировать данный факт на случай судебного спора), а как выйдете в указанный Вами день, фиксируйте любым доступным способом, что рабочее место не предоставлено и т.д. (аудио, видеозапись, докладные записки и т.п.). Себе оставляйте копии всех письменных обращений к работодателю с отметкой о их принятии. Хорошо, если есть работники, которые согласятся в суде выступить свидетелями.
Но все это имеет смысл, если Вы готовы бороться за свое место и испортить отношения с работодателем.
Не будут принимать заявления, есть несколько способов, как обойти это сопротивление, если надо объяснить — обращайтесь в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте работаю в школьной столовой в договоре стоит ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней но на самом
здравствуйте работаю в школьной столовой в договоре стоит ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней но на самом деле дают то 22 дня в этом году дали 26 дней обьясняют тем что мылето сидим за свой счет хотя я не пишу заявление летом за свой счет так они в сентябре привозят заявление задним числом и просят подписать правилтно ли они поступают и что нам делать спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сейчас у меня хотят удержать единовременную помощь к отпуску, правомерно это или нет?
Добрый день! Я госслужащий,увольняюсь по сокращению штата.Нахожусь на длительном больничном,который наложился на отпуск.Не одного дня отпуска я не от гуляла.Уволят меня в последний день больничного.Сейчас у меня хотят удержать единовременную помощь к отпуску,правомерно это или нет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней?
Здравствуйте. В 2025 году при положенном мне отпуске в 36 дней мне дали только 30 объяснив, что ДВА года назад я брала БС на похороны близких( отца и родного брата) причем хоронила в разные дни в течении месяца. В этот месяц вошли две недели отпуска, шесть положенных по закону дней на похороны двух близких людей( из родственников у брата я одна). График 1/2. Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней? Сейчас я увольняюсь и хочу требовать компенсации за эти шесть дней. Права ли я?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
После отпуска отрабоиала четыре дня, точнее 39 часов (работаб воспитателем в детском саду) плохо себя почувсьвовала и открыла больничный у терапевта
Здравствуйте. Имею вторую группу инвалидности. Но с работы не уволилась. После больничного листа продолжительностью три месяца, точнее после его закрытия была в очередном отпуске две недели. После отпуска отрабоиала четыре дня, точнее 39 часов (работаб воспитателем в детском саду) плохо себя почувсьвовала и открыла больничный у терапевта. В этот день прступил звонок от руководства детского сада с претензией, что я на больничном. Что некому работать и что влетом узкие специалисты,которые работают в детском саду уйдут в отпуска,тоесть работать июль, август мне придется без положенных по закону выходных. А если я плохо себя чувствую, то увольняйтесь. Заведующий дал на раздумье десять дней. После чего я обязана сказать когда выйду на работу тли уволюсь.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положено ли ВПД курсанту-контрактнику на проезд в каникулярный отпуск?
Положено ли ВПД курсанту подписавшему контракт в Военной академии на семью либо же на самого курсанта на каникулярный отпуск?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.