Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Чем мне может грозит данная ситуация и какие рычаги есть у работодателя бывшего?
После увольнения прошло 2 месяца, сейчас работодатель требует вернуть флешку с ПО, которую давал для работы. Я не против, говорю: приезжайте-отдам. Они требуют чтобы Я сама приехала иначе пишут в полицию что Я удерживаю их имущество. Акта приёма оборудования Я не подписывала. Возможности приехать отдать нет. Чем мне может грозит данная ситуация и какие рычаги есть у работодателя бывшего?
Не переживайте. Официально Вам работодатель данный носитель информации не передавал. При этом, полагаю, Вы забыли что он у Вас есть, бывший работодатель напомнил, и Вы готовы его вернуть. У Вас обстоятельства, в соответствии с которыми приехать к работодателю нет возможности.
Учитывая Вашу готовность вернуть носитель информации, ничем Вам не грозит данная ситуация. Если нужно, заинтересованная сторона сама понесет транспортные расходы для получения данного носителя информации.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я в 22 года сирота получить квартиру если есть доля 9.25 м2 в Петропавловске-Камчатском
Здравствуйте, у меня такая ситуация, мне 22 года , я сирота, родители умерли до 18 лет, хочу встать на получение квартиры как ребенок-сирота, у меня в собственности есть доля от квартиры 1/4 которая составляет 9.25м2 , для моего региона это мало, на человека должно быть 13м2, я живу в Петропавловске-Камчатском, 3/4 относятся к моей ПОКОЙНОЙ бабушке, в наследство ни я , ни ее сын (мой дядя и по совместительству -опекун) не вступали, вопрос состоит в том, есть ли у меня щас при данной ситуации встать на очередь для получения квартиры ? И какие документы мне нужно собрать если данная возможность имеется?
, вопрос №4997229, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня стадия развода, 31 июля 2026 официально явка в ЗАГС для расторжения брака, квартиру приобрели в ипотеку находясь в браке, ипотека в банке полностью оформлена на меня, она к ипотеки не имеет никакого отношения, договорились с ней на сумму в 370 тысяч рублей, я ей эти деньги отдаю, и она не имеет никаких претензий, и не претендует на квартиру, (эту сумму взяли исходя из расчета времени когда мы находились в браке и она платила) хочу все это нотариально заверить передачу денег и.т.д, какие мои действия и какой документ будет составлен у нотариуса и цена?
, вопрос №4993482, Роман, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброй ночи, у меня такая ситуация развелись с женой, есть сын я платил элементы потом ушел на сво, она забрала заявление об взыскании элементов и я скидывал ей на карту денежные средства, когда вернулся с сво жена бывшая запретила ребенку со мной общаться везде ставила меня в блок настраивала ребенка против меня я из принципа не хотел скидывать деньги потому что она присылала разные карты родственников так как её счета были арестованы на мою просьбу открыть ребенку карту куда бы я скидывал средства она отказалась я долго не общался с ребенком, потом через какое- то время она открыла ему карту и я начал скидывать разные суммы ему, прошло время она подала на элементы и мне присвоили за год ЭННУЮ сумму денег и арестовали счета как мне быть ? Я никогда не отказывался платить элементы но и с ребенком я видеться хочу а мне запрещают
, вопрос №4991017, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Нужна консультация по трудовому спору после увольнения.
Я уволилась 26.06.2026 из частной строительной компании в Москве. В последний рабочий день со мной не произвели окончательный расчет, до увольнения я устно предупреждала работодателя, что прошу выплатить все суммы в срок, предусмотренный законом, так как проблемы с выплатами были уже и по зарплате в том числе.
На текущий момент мне не выплатили:
* часть заработной платы;
* компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении;
* компенсацию за неиспользованный отпуск при предыдущем переводе между юрлицами через увольнение и прием — ориентировочно около 14 календарных дней. Тут вообще прошел почти год уже.
Есть расчетные листки, банковские выписки и часть кадровых документов. По расчетным листкам долг работодателя виден, но фактической выплаты не было.
Также знаю, что у ряда бывших сотрудников аналогичная ситуация: они уволились сильно раньше, но окончательный расчет им также до сих пор не выплатили, работодатель регулярно обещает выплатить «на неделе» или «завтра».
Прошу подсказать:
1. Можно ли в такой ситуации сразу подавать иск в суд или лучше сначала направить работодателю досудебную претензию?
2. Если претензию лучше направить, какой срок на выплату указать и как ее правильно отправить?
3. Нужно ли отдельно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру или лучше сразу идти в суд?
4. Какие требования включать в иск: долг по зарплате, компенсацию отпуска, премию, компенсацию за задержку, моральный вред, судебные расходы?
6. Можно ли объединить требования по текущему работодателю и предыдущему юрлицу в одном иске, если перевод был оформлен через увольнение и прием?
7. Какие документы нужно приложить к иску и какие еще лучше запросить у работодателя заранее?
8. Можете ли вы дать практический порядок действий и шаблоны: претензии, жалобы в прокуратуру/трудовую инспекцию и иска?
, вопрос №4990122, Илона, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.