8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

А начальство сказало: Пока не найдем тебе замену, ни какого перевода

Добрый день. Работаю в Ашане,14лет в ночную смену. Есть возможность перевестись на кассу,там меня ждут. А начальство сказало: Пока не найдем тебе замену,ни какого перевода. Хотя девочки переводились,и замену им не искали. Как мне быть? Как перевестись

, Юлия, г. Москва
Евгений Котляров
Евгений Котляров
Юрист, г. Москва

Юлия, добрый день!

Перевод на другую должность, это право работодателя, а не обязанность (в случае отсутствия оргштатных мероприятий у работодателя). Следовательно, для требования такого перевода в обычных обстоятельствах правовых оснований нет.

Если Вас берут работать кассиром, вы можете обсудить с ответственным за это направление представителем работодателя назначение на эту должность, и согласовать в кадровом подразделении такое назначение. Далее, не менее чем за две недели уведомить работодателя об увольнении с нынешней должности, и оформить трудоустройство на должность, на которую Вас берут на работу, с даты, следующей за датой увольнения

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
А когда она уехала не вернулся в часть и небыл там уже почти месяц и теперь не знаю как вернуться боюсь что делать не знаю служу по контракту в город луга в/ч 41772 дайте совет
День добрый . Приезжала супруга ушел в увольнение. А когда она уехала не вернулся в часть и небыл там уже почти месяц и теперь не знаю как вернуться боюсь что делать не знаю служу по контракту в город луга в/ч 41772 дайте совет
, вопрос №4107486, Никита, п. Тульский
Алименты
А если в приказе не расписаны % снижения?
А если в приказе не расписаны % снижения? Как быть в этом случае? Нужно сново подовать в суд?
, вопрос №4107068, Алла, г. Москва
Трудовое право
Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.
, вопрос №4106128, Анна Игоревна, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 08.09.2022