Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Чем мне грозит данная ситуация?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работе назначена ответственным за бдд, хожу и переодически подписываю документы. Чем мне грозит данная ситуация?
, Анна, г. Санкт-Петербург
Анна Маркина
Здравствуйте, Анна. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. Следовательно, никакие трудовые функции не исполняете. Подписание документов неправомерно. Если есть необходимость, пусть оформляют на неполную ставку, с сохранением пособия.
В ст. 256 ТК РФ сказано, что в период уходу за ребенком до 3 лет по заявлению сотрудника можно работать на неполном графике или на дому.