Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю в компании один год и за время работы я болел 3-4 раза 1 раз ковид, 2 недели 2-3 раз неделя и 4 раз было 15
Я работаю в компании один год и за время работы я болел 3-4 раза 1 раз ковид,2 недели 2-3 раз неделя и 4 раз было 15 дней, когда вышел на работу был разговор с начальством и он решил что нужно написать заявление об уходе, я отказался и сказал хочу работать, он же в ответ есть другие способы что мне делать и к чему готовиться ? К условиям работы усложнениям как понимаю
Все основания увольнения работников по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ТК РФ, и данный перечень является закрытым, т.е. не подлежит расширительному толкованию.
К таким основаниям относятся:
— ликвидация организации;
— сокращение численности (работник должен быть предупрежден за 2 месяца и ему должны быть предложены иные вакантные должности, в противном случае не будет соблюдена процедура увольнения);
— несоответствие работника занимаемой должности (увольнение по этому основанию возможно только по итогам проведения аттестации. При этом работодатель должен предложить работнику все вакантные нижестоящие должности;
— неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
— однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, совершение хищения по месту работы);
— совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности.
Принудить работника к увольнению по собственному желанию работодатель не вправе.