Как уволиться грамотно, законно?

Question

Дочь, работает в СИЗО, в режиме. Ушла в дикретный отпуск. Решила выйти раньше, вышла и, отработав 5 дней, случился психологический срыв, вернулась опять в дикретный отпуск, но из за тяжёлого состояния пришлось положить в псих. больницу. Сейчас, он (отпуск) заканчивается, в октябре, боимся возвращаться, как бы не было опять рецидива. Как уволиться грамотно, законно? Медицина, не признает диагноза: послеродовая дипрессия. В псих. больнице чёткого диагноза нет, говорят психоз. Спасибо.

Рашид Гафаров · Answer

Здравствуйте. Вы диагноз можете не озвучивать, вам это и не нужно. А написать заявление на увольнение по собственному желанию. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации „Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы“ Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника 1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Юрий Грибов · Answer

Здравствуйте! Быстрее всего и без всяких проблем, лишних вопросов — уволиться по собственной инициативе, согласно ст.87 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации . https://base.garant.ru/71992738/79e0d49c57eaf00b360953ced8a4e94f/ Рапорт об увольнении ей следует подавать за один месяц до даты увольнения.(ч.1 ст.87 Закона) Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. Продолжу далее:

Дарья Разина · Answer

Людмила, добрый день. Уволиться в ситуации с Вашей дочерью законно можно путем направления заявления об увольнении в адрес работодателя, на юридический адрес, либо адрес, указанный в трудовом договоре. _______ Согласно статьи 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/ Образец заявления на увольнение Можете посмотреть здесь assistentus.ru/forma/zayavlenie-na-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu/ Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniju/ ______ С учётом того, что врачи диагностировали психоз, она никак не отойдёт от ситуации с родами ей бы лучше найти более спокойную работу, нежели служба в СИЗО. Желаю вам удачи! С уважением