Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хочу посое этого написать заявление на отпуск без содержания с последующим увольньненим с 1 ноября
Работаю директором школы, нахожусь в очередном отпуске за проработанный период с 1 ноября 2021г по 31 октября 22г. Выход на работу 22 сентября. Хочу посое этого написать заявление на отпуск без содержания с последующим увольньненим с 1 ноября. Могу ли так сделать?
Здравствуйте, ольга!
Могу ли так сделать?
можете, но работодатель не обязан Вам идти навстречу и удовлетворять такое заявление. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению, если это не тот случай, когда работодатель обязан такой отпуск предоставить (ст. 128 ТК РФ). А это не такой случай.
Отмечу, что формулировка «уволить с...(такого-то числа)» — не корректная с точки зрения ТК РФ, надо указывать «уволить… (такого-то числа). Дата увольнения — это последний день работы или день, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы и должность.
Если проблема из-за отпускных, то Вам ничего возвращать не надо будет, ничего не должны удерживать, у Вас будет отработано более 10 месяцев в рабочем году на 22.09.2022, поэтому у Вас есть право на полную компенсацию отпуска или полный отпуск за текущий рабочий год.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).