Имеют ли право отчислить меня?

Question

Здравствуйте, вопрос в следующем. Заключен договор о целевом обучении с Минздравом Камчатского края в 2015 году, на тот момент я был несовершеннолетний. По окончанию вуза переехал с женой в другой город, на отработку не явился. Сейчас есть ребенок 1 месячный. По договору при неявке указано, что необходимо возместить соц.выплаты и ШТРАФ В ДВУКРАТНОМ РАЗМЕРЕ. По данным интернета вычитал, что при заключении ученического договора штрафовать не должны. Подскажите, возможно ли как-то избежать штрафа? Понимаю, что соц.выплаты необходимо будет возместить, но насчет штрафа не уверен. Может ли наличие ребенка маленького освободить от штрафа? В этом году по общему конкурсу поступил в ординатуру. После списков о зачислении вышло ПИСЬМО от 11.08.2022 Министерства здравоохранения, что те, кто не отработал целевое из списка на зачисление будут убраны. По договору о целевом обучении таких условий не было. Имеют ли право отчислить меня ?

Владимир Балашов · Answer

Здравствуйте У вас не ученический договор- это в рамках тк такие идут. У вас о целевом обучении в рамках ст 56 и в 2015 году статья звучала 7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» соответственно -если меры поддержки вам платились- то нужно будет их вернуть и штраф в 2х размере от этой суммы. Если меры были 10.000, то штраф будет ещё 20.000, итого всего 30.000

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Диана. В начале приведу общие положения законодательства РФ. Договор с Вами был заключен в 2015 году, в таком случае следует в начале обратиться к тем положениям законодательства РФ, которые применимы к Вашему договору целевого обучения. и соответственно обязанностям принятым по нему, а применяется для этого то законодательство, которое действовало на момент заключения договора, даже если оно в последующем было отменено или изменено все равно применяется к договору именно это законодательство, следует это учитывать. До 2019 года действовали Редакция Статьи 56 Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении, по ссылке: https://zakon-ob-obrazovanii.ru/56.html?article=56 И постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», можете с ним ознакомиться здесь: https://base.garant.ru/70519848/ В Вашей данной ситуации, если изменений в действующий договор не вносилось соответствующим дополнительным соглашением к нему согласно новому в дальнейшему принятому законодательству с 2019 года, сохраняется лишь обязанность по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере мер поддержки, именно такие условия были предусмотрены ранее действующим законодательством и порядком до 2019 года. При этом данные требования по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере мер поддержки, Вам могут предъявить в случае неисполнения обязательств по трудоустройству и отработке, если только они меры соцподдержки, предоставлялись фактически в период обучения, если же нет, то взыскивать будет попросту нечего в таком случае. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Сергей Дудонов · Answer

Здравствуйте, Диана. Частью 6 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон N 273-ФЗ) предусмотрено, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 определены порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения и типовая форма договора о целевом обучении. В п. 19 Положения установлен исчерпывающий перечень оснований для прекращения обязательства по осуществлению трудовой деятельности гражданином, завершившим целевое обучение в пределах квоты (при расторжении договора о целевом обучении по инициативе гражданина). Во всех иных случаях неисполнение гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет возлагает на него обязанность уплатить штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета (п. 53 Положения).

Бесплатная консультация юриста

Имеют ли право отчислить меня?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?