Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если администрация школы сказала при учителях, что ещё зимой хотела забрать классное руководство у
Если администрация школы сказала при учителях, что ещё зимой хотела забрать классное руководство у классного руководителя, но оставила его до конца года, а потом в середине августа передала другому, уговорила сестру директора забрать у классного руководителя ещё и рабочие часы, из-за чего у него теперь не хватает часов до 1 ставки. При этом администрация угрожает каждый день не записывать в табель проработанные 3 часа в день, если не будешь сидеть в школе 4 часа (в прошлом году было 18 часов в неделю, классное руководство и проверка тетрадей) и уйдешь "без разрешения" домой после 3 часов работы. Сказали, что я наказана не потому что администрация на пятиминутке потребовала, чтобы я работала 6 дней в неделю до 8 вечера, а потому что, когда я уходила домой учителя увидели и попросили налоговую приехать и проверить, есть ли я на рабочем месте. Это все сопровождается криками, оскорблениями, шантажом: "Пиши заявление, что ты сегодня не отработала часы, а ушла". Других отпускают чуть ли каждый день: то на свадьбу, то к стоматологу. Все ли здесь было правомерно?
Здравствуйте. Статья 104 тк РФ обязывает работодателя вести учёт рабочего времени. Норма продолжительности рабочего времени регулируется Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601.
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговаривается в трудовом договоре, определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
