Можем ли мы росторгнуть договор с работодателем?

Мой сын заключил целевой договор с КПБ Тулы,закончил баколовреат .До защиты диплома ,ему предложили продолжить учебу в магистратуре в другом Вузе, он прошел испытание и поступил. Условия обучения очень хорошим и дополнительная стипендия, компенсация жилья, интересная специальность.Сын защитил диплом, он ещё в этом году заканчивал военную кафедру.закончил 1 .08.2 2. В этот же день дали диплом на руки. Позванил своему куратору, выяснилось ,что в магистратуру документы нужно было подать до 28.07.22. сын опоздал, проходя военные сборы. А на заводе про него просто забыли, признать этого они не хотят, обвиняют его. По факту вместо учебы ,он должен ехать в Тулу на работу за очень не большой оклад. Я инвалид второй группы, муж, за время учёбы сына, стал инвалидом третий группы,но работать не может ,даже на данном труде , он нуждается в течение ,и в операции. Доход у нас на двоих двадцать тысяч. В сложившейся ситуации материально не мы не можем помочь сыну,не он не может помочь нам. Можем ли мы росторгнуть договор с работодателем?