Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата труда
По дополнительному соглашению мы получаем 10% от своей выручки за прием платных пациентов, но работодатель заявляет, что если мы не будем работать по совместительству, то нам не будут платить эти проценты. Правомерно ли это? Работаю рентгенолаборантом, хочу отказаться от совместительства. К тому же, у нас вредные условия труда и работа по совместительству запрещена.
, Анна, г. Чебоксары
Александр Кремнёв
Здравствуйте, Анна!
Пожалуйста предоставьте дополнительную информацию о своей работе.
Каково Ваше основное место работы и по совместительству?
Вы уже работаете по совместительству или Вам только предлагают?
Не могли бы Вы прикрепить сюда скан или фото Вашего трудового договора и доп.соглашения к нему.
Похожие вопросы
Я оплатил покупку, не прошла оплата, они пишут нужно оплатить ещё раз и первая оплата вернется
Я оплатил покупку, не прошла оплата, они пишут нужно оплатить ещё раз и первая оплата вернется
Здравствуйте, проработала больше 40 лет, получила грамоту от губернатора области имею ли права на получение ветерана труда?
Здравствуйте , проработала больше 40 лет , получила грамоту от губернатора области имею ли права на получение ветерана труда ?
Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить ветеран труда имея Почетную грамоту Думы ХМАО Югры?
Добрый день ! Подскажите пожалуйста , могу ли я оформить ветеран труда имея Почетную грамоту Думы ХМАО Югры?
Получить звание Ветеран труда?
Я работающий пенсионер,мне 50 лет,имею грамоту Министерства просвещения РФ и Министерства просвещения Нижегородской области,могу. получить звание Ветеран труда?
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана ( работа по графикам сменности, выходные дни устанавливаются согласно графику работы) продолжительность рабочей недели 36 часов, по факту я все время работал по скользящему графику ( работа сутки через двое или трое), сейчас работодатель ставит меня перед фактом, что через 5 дней у меня в следующем месяце работа по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье, ссылаясь на то что это смена 7,2 ч и на коллективный договор, утверждает что все в рамках закона и он может без моего согласия ставить как сутки, так и как он утверждает пятидневные смены по 7,2 часа, но мне кажется это разные режимы труда, насколько это законно
Работаю рентгенлаборантом бюджетного отделения стоматологической поликлиники. По доп. соглашению у нас 10% от своей выручки за прием хозрасчетных пациентов. Доп. соглашение на руки не выдавали, но под приказом подписывалась. С этим вроде все в порядке. Но нас ЗАСТАВЛЯЮТ писать 0,25 ставки рентгенлаборанта хозрасчетного отделения с окладом 10% от своей выручки. Вот здесь уже вопрос, от какой такой выручки? Мы же платников итак целый день принимаем, а не 0,25 ставки. И вообще странный оклад и ставка. За месяц у меня выручка 2000 рублей.
Это все придумано было потому, что наш рабочий день заканчивается раньше врачей, вот наше руководство и нашло способ увеличить нам рабочий день, не увеличивая зарплату.
Подскажите, как грамотно сформулировать отказ от такого совместительства.
Анна, здравствуйте!
К сожалению, пока я не увижу документы о которых здесь идет речь своими глазами, я не смогу дать Вам ответ и правильный совет.
Дело в том, что как бы Вы не смотрели на этот документ и чтобы в нем не прочли, я буду видеть его по другому.
На данном этапе, рекомендую Вам обратиться в Государственную инспекцию труда Вашего региона.