8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа по совместительству

имеет ли право работодатель заставлять рентгенолаборантов работать по совместительству, если работа относится к вредным опасным условиям труда.

, Анна, г. Чебоксары
Александр Безгодов
Александр Безгодов
Юрист, г. Курганинск

Уважаемая Анна, работа по совместительству — это право работника, но не обязанность. Заставлять работать никто не вправе. Причем не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 282 ТК РФ)…

Для мед. работников есть особенности работы по совместительству:

Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41«Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»

пункт 1

а) указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству — выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения);

б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:

для медицинских и фармацевтических работников — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели; для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, — 16 часов работы в неделю;

для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, — месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, — в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления; 

для младшего медицинского и фармацевтического персонала — месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Чебоксары

Согласно этому постановлению получается мы можем работать по совместительству, а как же ...за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения... Ведь рентгенолаборант относится не просто к вредным и опасным , а к особо вредным и опасным условиям труда согласно списку 1. По результатам аттестации рабочих мест мы получаем молоко. К тому же, согласно НРБ-99/2009 защита временем (не более 1700 часов в год) является одним из способов защиты от ионизирующего излучения.

Похожие вопросы
Гражданское право
Перед завершением работ, заказчик казал что его не устраивает качество и подал в суд, сделав экспертизу о несоответствии снип
Взялся построить навес во дворе. Договор не заключали. Работы производили в присутствии хозяев. Перед завершением работ, заказчик казал что его не устраивает качество и подал в суд, сделав экспертизу о несоответствии снип. Но в пределах оговоренной суммы невозможно соблюсти снип по применяемым материалам
, вопрос №4513897, Игорь, г. Геленджик
Трудовое право
Посредник не хочет платить мастерам за работу.набирает мастеров когда мастер делает половину работы он
Посредник не хочет платить мастерам за работу .набирает мастеров когда мастер делает половину работы он выдает 20 %аванс и приостанавливает процес работы якобы вызовит специалистов технадзор и прочее сказки ,на следуйший день набирает другие мастера с саитов профи и юду ...и так далее со всеми поступает пака не заканчивается строительный обьект
, вопрос №4512753, Мариана, г. Москва
Защита прав работников
Я устроилась на работу и проработала 9 месяцев и мне предложили другую работу я написала заявление на
Здравствуйте. Я устроилась на работу и проработала 9 месяцев и мне предложили другую работу я написала заявление на увольнение но я проходила на первой работе медкомиссию за свой счёт но в течение 9 месяцев мне деньги так и не вернули смогу ли я вернуть деньги при увольнение с этой организации?
, вопрос №4512077, Татьяна, г. Владивосток
Алименты
Здравствуйте мой муж хочет выйти в декретный отпуск я жена вторая первой супруге он портит алименты на сына с работы а как портить потом если он будет с работы в декретном отпуске
Здравствуйте мой муж хочет выйти в декретный отпуск я жена вторая первой супруге он портит алименты на сына с работы а как портить потом если он будет с работы в декретном отпуске
, вопрос №4511158, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 07.01.2014