Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
364 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Конституционное право

Оплата праздничных дней

Добрый день.У меня вот какой вопрос.Я работаю по графику 2 через 2 по 12 часов.Так как на носу новогодние праздники.Хотел бы узнать как должны оплачиваться праздничные дни исходя из моего графика.

02 Января 2014, 14:47, вопрос №335819 Евгений, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 531 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Гусева Татьяна
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Евгений. Когда работник работает по графику, это уже предполагает, что его обычные рабочие дни заведомо будут приходиться и на общеустановленные выходные, и на праздники. Как правило, для работников на предприятиях, работающих сменно, установлена более высокая заработная плата, чем для тех, кто работает пять дней в неделю с двумя выходными. Возможны и другие компенсации — большая продолжительность отпуска и т.п. Это и есть компенсации за «неудобную» работу. Для работников с подобным графиком работы также не предусмотрено предоставление отгулов за работу  в выходные или праздничные дни.

    Поскольку ваша работа в праздники предусмотрена трудовым распорядком, не является для вас чем-то исключительным, оплачиваться она будет как всегда, в обычном размере. Повышенная оплата или предоставление дней отгула — это компенсация для работников, в обязанности которых не входит работа в выходные и праздничные дни.  (т.е. работа по пятидневной рабочей недели с двумя выходными).

    02 Января 2014, 15:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats