Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И вообще подать заявление в данной ситуации?
Могу ли я подать заявление об увольнение на подпись заместителю начальника управления Т. К. Начальник в отпуске и тот его замещает. И вообще подать заявление в данной ситуации?
Начальник в отпуске и тот его замещает. И вообще подать заявление в данной ситуации?
Здравствуйте!
Вы подаёте на имя замещающего руководителя организации лица заявление об увольнении, так как данное лицо временно исполняет обязанности руководителя. Важен сам факт подачи такого заявления. С даты поступления заявления по собственному желанию работодателю (работодатель, это не руководитель, а сама организация), отсчитывается срок отработки 14 дней. (статья 80 ТК РФ).
По истечении данного срока, вас обязаны уволить.
Здравствуйте, Анастасия!
Согласно ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вышеприведенная норма не раскрывает того, кому именно должно быть подано заявление о расторжении трудового договора. Вместе с тем, на практике, представителем работодателя выступает руководитель организации, в которой Вы трудоустроены, либо ее заместитель. Поэтому, Вам нужно подать заявление руководителю и проследить, чтобы на копии заявления была поставлена отметка о принятии для того, чтобы сам факт подачи Вами заявления был зафиксирован и начал течь двухнедельный срок.