Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Подскажите имеет ли работодатель уменьшать количество дней дополнительного отпуска за вредность если я работаю на 1, 5 ставки?

Здравствуйте! Подскажите имеет ли работодатель уменьшать количество дней дополнительного отпуска за вредность если я работаю на 1,5 ставки?

29 июля 2022, 06:06, Наталья, г. Белгород

Анжела Ильенкова

Юрист, г. Пермь

Добрый день, Наталья.

Количество дней дополнительного отпуска за вредность должно устанавливаться в трудовом договоре на основании межотраслевого соглашения либо коллективного договора. Учитывая это, обратите внимание на указанные акты.

В любом случае, этот отпуск не может менее быть 7календарных дней (ст.117 ТК РФ).

Произвольно продолжительность отпуска меняться не может, поэтому имейте ввиду, что такие отпуска устанавливаются на рабочих местах, которые по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Только в случае изменения условий труда возможен пересмотр количества дней отпуска.

29 июля 2022, 06:17

Похожие вопросы

Трудовое право

Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись?

Здравствуйте. Я буду увольняться с текущего места работы. 28 числа иду писать заявление в отдел кадров и понесу на подпись к начальнику. С 3 по 18 июня у меня отпуск. И с 19 числа у меня будут 2 недели, которые необходимо отработать. Помимо этого у меня есть переработанные часы, которые у нас разрешают брать в отгула. У меня накопилось 3 дня отгула. Хочу их взять 19-21 июня. Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись? Так как отгула будут в мои положенные 14 рабочих дней при увольнении

22 мая, 18:04, вопрос №4128063, Евгений, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имею ли я право отдать ребёнка в сад и оставаться в декретном отпуске по достижении ребёнка 3х лет?

Я работаю в детском саду. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2 года ровно. Нам позвонили из сада и сообщили, что в этом году, в мае месяце нам дают путёвку в тот же сад, где я и работаю. Спросили, согласна ли я на эту путёвку. Я ответила согласием. Вчера мне звонят с работы и говорят: раз ваш ребёнок выходит в сад, то вам нужно выходить на работу, либо ехать писать отказ от путёвки в пользу следующего года. Имею ли я право отдать ребёнка в сад и оставаться в декретном отпуске по достижении ребёнка 3х лет?

22 мая, 17:05, вопрос №4127982, Наталья, г. Новосибирск

1 ответ

Семейное право

Бывший супруг устроен на 1/2 ставки формально, и платит по 2 т.р в месяц

Добрый день! Подскажите пожалуйста, есть ли сейчас минимальная ежемесячная выплата по алиментам на 1 ребенка, независимо от дохода алиментщика? Бывший супруг устроен на 1/2 ставки формально, и платит по 2 т.р в месяц.

22 мая, 14:21, вопрос №4127768, Анастасия, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Трудовое право

Правомерно ли, перевести учителя - логопеда на 0, 5 ставки в связи с уменьшением количества воспитанников в детском саду

Правомерно ли, перевести учителя - логопеда на 0,5 ставки в связи с уменьшением количества воспитанников в детском саду.

22 мая, 13:34, вопрос №4127612, Вера, г. Воронеж

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, подскажите пожалуйста я воспользовалась правом компенсацией проезда в отпуск в 2023 года за период 2022-2024, могу ли я воспользоваться в 2024 году этим правом за 2024-2026 год

22 мая, 12:47, вопрос №4127639, Ксения, г. Сургут

1 ответ