Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Бухгалтерия отказывает в выплате выходного пособия, говорят, что это не прописано в колдоговоре
Идёт реорганизация предприятия, моя должность сокращается ( уведомление получила). Бухгалтерия отказывает в выплате выходного пособия ,говорят, что это не прописано в колдоговоре. Компенсационную выплату сказали заплатят через месяц, когда принесу трудовую, что не устроилась на работу. Правомочны ли их действия?
Здравствуйте уважаемая Татьяна
Во первых если происходит реорганизация юридического лица, вполне вероятно, что осуществится изменения штатного расписания в меньшую сторону, а также увольнение некоторых лиц.
Работников, попавших под сокращение, обязательно нужно предупреждать об этом, и это должно произойти не позднее, чем через шестьдесят дней с момента принятия решения о реорганизации.
Во вторых в с оответствии со ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья) в соответствии с частью третьей ст. 81 ТК РФ.
В третьих согласно ст.278 Трудового Кодекса РФ в процессе увольнения людей, которые были сокращены при реорганизации такие сотрудники обладают правом на получение полноценного выходного пособия. Помимо этого, фирма должна предоставить им выплаты за время на поиск новой работы, однако не более, чем за шестьдесят дней, после расчете средней заработной платы.
Удачи вам всего доброго