Добрый день. Устроилась по договору гражданско прававой. Решила расторгнуть договор. Говорят за отработанный месяц выплаты ждать месяц. Могу ли я требовать,что бы меня рассчитали сразу полностью,а не через месяц?
Добрый день, Ольга.
Если между Вами и второй стороной был заключен договор подряда, либо возмездного оказания услуг, то порядок оплаты должен быть указан непосредственно в договоре.
Однако, действующим законодательством не допускается заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения.
Если между сторонами заключен гражданско-правовой договор, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. При этом неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Таким образом, если заключенный с Вами договор был фактически трудовым, то Вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.
С уважением, Сергей
Здравствуйте. Если у вас гражданско-правовой договор, то посмотрите какие сроки оплаты указаны. При задержке оплаты вы вправе взыскать с другой стороны неустойку.
