Добрый день! Такой вопрос, работаю самозанятым на организацию около 2-х лет, из них порядка 1.5 года работаю в графике 6/1 по 12 часов в сутки. Наказуемо ли это для компании? И будет ли мне какое- либо возмещение?
Добрый день, Григорий.
Судя по содержанию вопроса у Вас фактически трудовые отношения с работодателем (график работы, неопределенный срок..). И это, безусловно нарушает трудовое законодательство и Ваши трудовые права.
За это предусмотрена административная ответственность для работодателя.
Вы, судя по всему, оформлением гражданско-правового договора, были лишены гарантий и льгот, которые закреплены в трудовом законодательстве, лишены отпусков и оплаты за них, лишены прав на оплату листка нетрудоспособности, доплат за вредные условия труда ( возможно, раз по 12 часов работаете) и других преимуществ, которые были бы, работая Вы на условиях трудового договора.
Для восстановления Ваших прав (если это будет установлено) рекомендую обратиться в прокуратуру, инспекцию труда, либо сразу в суд. Обратите внимание на ст.19.1 ТК РФ.
