8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос таков, если я нахожусь уже на удаленке и захочу оформить декретные выплаты, не возникнет ли с этим

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по декретным выплатам. Я работаю официально, на удаленке, есть оформленное дополнительное соглашение об этом. Нашёл информацию о том, что можно уйти в декретный отпуск и продолжить работать при изменении условий работы, например, сокращённый день, перерывы или работа на удаленке. Вопрос таков, если я нахожусь уже на удаленке и захочу оформить декретные выплаты, не возникнет ли с этим проблем у работодателя и нужно ли указывать какие-то изменения условий труда в заявлении на декретный отпуск?

Заранее спасибо за ответ!

, Константин, г. Челябинск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Константин!

Следует различать право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет могут использовать несколько членов семьи, а получать пособие — только один.

Для сохранения пособия в отпуске по уходу за ребенком до трех лет  работник может работать неполное время или работать на дому.

При этом «работа на дому» и «дистанционная (удаленная) работа» не равнозначные термины. Работа на дому ближе к термину «надомная работа», которая регулируется другими нормами ТК РФ, нежели «удаленка».

Существует риск того, что ФСС РФ не согласится с сохранением пособия, если дистанционный работник в отпуске по уходу за ребенком будет трудиться полное рабочее время. При неполном времени позиция ФСС такова, что рабочее время должно быть уменьшено не менее чем на 40% (именно такую долю утраченного в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет среднего заработка призвано компенсировать пособие по уходу), чтобы право на пособие сохранилось. 

Таким образом, Вы вправе использовать отпуск по уходу за ребенком до трех лет и работать неполное рабочее время (с пропорциональной оплатой) и сохранением права на пособие, если это пособие не получает другой член семьи, например, мать ребенка.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, у моего мужа оформлен декретный отпуск и он работает.Сейчас планирует уволиться, сказали, что
Здравствуйте,у моего мужа оформлен декретный отпуск и он работает.Сейчас планирует уволиться,сказали,что декретные платить не будут.Могу ли я переоформить декретный отпуск на своего отца(дедушку ребенка) чтобы получать их в дальнейшем?
, вопрос №4851301, Юлия, г. Новокузнецк
Интеллектуальная собственность
Если человек делает скриншот с фильма и выкладывает в эту соц сеть, является ли это нарушением авторских прав правообладателей фильма?
Вопрос об авторских правах при использовании пинтереста. Если человек делает скриншот с фильма и выкладывает в эту соц сеть, является ли это нарушением авторских прав правообладателей фильма? Ведь на вряд ли автор пина спрашивал разрешения на это у правообладателей фильма и не факт, что человек смотрел этот фильм на лицензионной платформе. И являюсь ли я нарушителем авторских прав, если сохраняю этот пин себе на доску в самом пинтересте (или в личную галерею на устройстве)?
, вопрос №4851145, Полина, г. Москва
Дата обновления страницы 25.07.2022